آخر الأخبار

طارق بن خادم يكرم خريجي منتسبي الدورات التدريبية لموظفي حكومة الشارقة

أخبار
15 سبتمبر, 2017

كرم سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة رئيس دائرة الموارد البشرية، عدد من خريجي منتسبي الدورات التدريبية التي تطرحها الدائرة لموظفي هيئات ودوائر حكومة الشارقة وثمن جهودهم المبذولة في سعيهم لتنمية مهاراتهم بما يساهم في تطوير الوظائف التي يشغلونها، والارتقاء بمسارهم الوظيفي بالإضافة إلى تقديمهم أفضل الخدمات بأعلى معايير الجودة.

"وفر" يواصل إنجازاته بدعم من حكومة الشارقة في معرض " تسوق مع وفر "

أخبار
14 سبتمبر, 2017

نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة معرضا بعنوان " تسوق مع وفر " بهدف تعريف الموظفين على العروض و الخدمات التي تقدمها الجهات الجديدة لتي انضمت في البرنامج، حيث يواصل برنامج " وفر" إنجازاته من خلال تنفيذ خطته الاستراتيجية في توفير حوافز و خدمات مميزة وحصرية لموظفي حكومة الشارقة تساهم في إسعادهم و تشجيعهم من أجل رفع كفاءة إنتاجياتهم و توفير بيئة عمل مشجعة.

موارد الشارقة تنفذ ( 5 ) برامج تدريبية تحت الطلب للدوائر الحكومية

أخبار
13 سبتمبر, 2017

ضمن أهدافها الاستراتيجية لتطوير رأس المال البشري ؛ نفذت دائرة الموارد البشرية بالشارقة مؤخراً خلال شهر سبتمبر الجاري ( 5 ) برامج تدريبية ، ضمن منظومة برامج التدريب المصممة تحت طلب الجهات والمؤسسات الحكومية في إمارة الشارقة . تلبية لاحتياجاتها المدروسة في التدريب . واستهدفت 408 مرشحاً من موظفي جهات ومؤسسات الإمارة بكافة المستويات الوظيفية .

طارق بن خادم : المرأة الإماراتية مصدر الإبداع وتحقيق الإنجازات

أخبار
29 أغسطس, 2017

هنأت دائرة الموارد البشرية بالشارقة موظفاتها بيوم المرأة الإمارتية الذي يصادف 28 أغسطس . وقال سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم _ عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية_ احتفاءاً بهذه المناسبة : تحظى المرأة الإمارتية بدعم لا محدود من صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة - حفظه الله ورعاه - . وقرينته سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي ـ رئيس المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة .

موارد الشارقة تنظم مقابلات وظيفية للباحثين عن عمل

أخبار
24 أغسطس, 2017

نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة مقابلات وظيفية لعدد من الباحثين عن عمل بالتعاون مع دائرة الخدمات الاجتماعية و مؤسسة القرآن والسنة بالشارقة. حيث يستند ترشيح الباحثين عن عمل للمقابلات الوظيفية للوظائف الشاغرة بناء على خطط وبرامج وآليات حديثة في عملية الاختيار ، وفقاً للمؤهلات العلمية بعد التأكد من إتمام إجراءات التسجيل واكتمالها، وضمان لخلق مزيد من التعاون لدى الباحثين لحصولهم على وظائف تناسب مؤهلاتهم بالإضافة إلى اجتياز مرحلة التأهيل وإثبات الكفاءة في العمل في فترة التدريب كما تسعى الدائرة إلى تطبيق الأساليب العلمية في إجراء المقابلات الشخصية وتقييم الخبرات والمؤهلات وفقا لمتطلبات الوظيفة.