آخر الأخبار

نظام الانضباط الوظيفي وأخلاقيات العمل " لـ 84 موظف في الوسطى

أخبار
16 مايو, 2017

تنظم دائرة الموارد البشرية في المنطقة الوسطى على مدى ثلاثة أيام متتالية ورشة تثقيفية حول نظام الانضباط الوظيفي وأخلاقيات العمل لموظفيها . قدمها صالح محمد الزعابي ـ المستشار القانوني بدائرة الموارد البشرية , واستهدفت كافة المستويات الوظيفية بجميع موظفي حكومة الشارقة بالمنطقة الوسطى

الموارد البشرية بالشارقة تعزز الهوية الوطنية في " حق الليلة"

أخبار
11 مايو, 2017

شهد سعادة الدكتور طارق بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية احتفالات الدائرة في مقرها الرئيس باللية وفرعها في الدفين بمناسبة "حق الليلة" وتم توزيع هدايا حق الليلة على جميع موظفي وموظفات الدائرة والاطفال الذين شاركوا الدائرة احتفالاتها.

دائرة الموارد البشرية بالشارقة تعزز دور فئة المستخدمين في العمل

أخبار
02 مايو, 2017

في مبادرة ليست الأولى من نوعها وبمناسبة اليوم العالمي للعمال الذي يصادف الأول من مايو ، نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة في مبناها الرئيسي في منطقة اللية وفي أفرعها (فرع الدفين ، وفرع مدينة كلباء ، وفرع مدينة خورفكان ) حفل تكريم شمل ( 46 ) من مستخدمي الدائرة .

تخريج 108 من منتسبي الدورات التدريبية ل»الموارد البشرية» في الشارقة

أخبار
30 أبريل, 2017

خرجت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أمس الخميس (108) موظف وموظفه من دوائر وهيئات حكومة الشارقة من منتسبي ثلاث برامج تدريبية شملت (الإستراتيجيات الحديثة لإدارة شبكات التواصل الإجتماعي، مهارات السكرتير المتميز، القبعات السبع في التفكير ) وهي برامج ضمن الحزمة البرامجية التدريبية التي تطرحها الدائرة شهريا سعيا منها إلى تطوير مهارات الموظفين والتميز في معايير العمل لدى كل موظف، وحثهم على الاستفادة المثلى منها لإعداد قيادات متميزة وصقل مهاراتهم وتطوير أدائهم في مجال التنمية الذاتية، حيث أن الاستقرار الوظيفي يتطلب كفاءة وإتقان في العمل.

"دائرة الموارد البشرية " بالشارقة تعلن عن برامجها التدريبية لموظفي الحكومة

أخبار
26 أبريل, 2017

تعلن دائرة الموارد البشرية في الشارقة عن حزمتها من البرامج التدريبية لموظفي حكومة الشارقة لشهر مايو القادم ، و التي تنفذها الدائرة لخلق قوى عمل وطنية تقود وتحقق التنمية الشاملة والمستدامة وذلك في كلا من إمارة الشارقة والمنطقة الشرقية، وذلك لرفع كفاءة الجهاز الوظيفي وتزويده بالمهارات والمؤهلات بما يحقق كفاءة الأداء من خلال تحقيق الاهداف المرجوة من التدريب.