عقدت دائرة الموارد البشرية بمقرها في الدفين اجتماعاً مشتركاً مع دائرة الخدمات الاجتماعية بهدف دراسة الحلول ، والشؤون المشتركة بين الطرفين في مجال التنمية المجتمعية .
حيث استقبل سعادة عبدالله سالم المشوي _ مدير دائرة الموارد البشرية بالشارقة _ ؛ سعادة عفاف إبراهيم المري _ رئيس دائرة الخدمات الاجتماعية _ . وحضر الاجتماع من جانب الموارد البشرية سلطان محمد بن هويدن _ نائب مدير إدارة برامج تطوير الموارد البشرية _ ، وعفاف محمد المرزوقي _ خبير برامج تطويرية _ ، وأسماء حسن المرزوقي _ مدير إدارة الاتصال الحكومي _ ، وخولة عبدالله آل علي _ رئيس قسم معلومات الباحثين عن عمل _ ، وخلود طالب المازمي _ إداري اتصال _ .
ومن دائرة الخدمات الاجتماعية يوسف المنصوري _ المدير التنفيذي لقطاع الأفرع ومدير فرع خورفكان _ ، وعلياء الزعابي _ مدير إدارة المساعدات الاجتماعية _ ، وسمية الحوسني _ مدير إدارة الموارد البشرية _ .
ناقش الاجتماع آليات التعاون بين الجهتين بشأن دراسة أوضاع أصحاب الحالات الإنسانية والاجتماعية المتقدمين بطلبات التوظيف في دائرة الموارد البشرية . و استعرضت دائرة الخدمات الاجتماعية الفئات المستحقة للدعم وأولوية كل منها في الحصول على وظيفة .
كما تم مناقشة شؤون ذوي الإعاقة ، وإمكانية خلق وظائف تتناسب وطبيعة احتياجاتهم . وتم كذلك طرح مقترحات لتنظيم مقابلات خاصة بذوي الإعاقة تضمن لهم استعراض مهاراتهم وقدراتهم الحقيقية ، وتؤمن لهم الاجتياز والقبول.
وطرح خلال الاجتماع مقترح لبدء تنفيذ دائرة الخدمات الاجتماعية دراسة لتحديد الحالات الخاصة ، وتقديم تغذية راجعة حول أوضاعها لدائرة الموارد البشرية ، وتصنيفها وفق درجة الاحتياج . كما تم الاتفاق على تحويل الحالات بين الجهتين وفق الحالة المحددة .
ويأتي هذا الاجتماع المشترك مبنيًا على متطلبات التطوير الاجتماعي في الإمارة الذي يوجه بها صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي حاكم إمارة الشارقة حفظه الله ، بهدف الاطلاع على متطلبات توفير الحياة الكريمة للمواطنين من خلال توظيفهم والارتقاء بمستوى معيشتهم . والسعي لخلق الفرص لاستيعاب الكوادر المواطنة وتوفير فرص العمل المناسبة لهم لدعم عجلة التنمية المجتمعية والاقتصادية في الإمارة .