آخر الأخبار

الموارد البشرية بالشارقة توفر فرص تأهيل للباحثين عن عمل في مدينة الشارقة والوسطى والشرقية

أخبار
19 مايو, 2015

تنظم دائرة الموارد البشرية بالشارقة سبعة برامج تأهيلية للباحثين عن عمل وتتمثل البرامج التأهيلية  في الدبلوم المهني "مبادئ المحاسبة المالية" ،والدبلوم المهني " الإبداع والابتكار في إدارة المخازن " بمدينة الشارقة ،و الدبلوم المهني "إعداد موظف الاتصال المؤسسي"  في المدام, ,  والدبلوم المهني " السكرتاريا الالكترونية " في منطقة مليحة ,  والدبلوم المهني " مساعد محاسب" في خورفكان , والدبلوم المهني" لإعداد إداري الموارد البشرية " في مدينة كلباء , والدبلوم المهني " الموظف الحكومي الشامل" في دبا الحصن للباحثين عن عمل بمدينة الشارقة والوسطى والمنطقة الشرقية , وتستمرمدة كل دبلوم 3 أسابيع.

موارد الشارقة» تحتفل بتخريج المشاركين في 4 برامج تدريبية

أخبار
15 مايو, 2015

احتفلت دائرة الموارد البشرية بالشارقة بتخريج المشاركين في" برنامج الشارقة للخدمة الحكومية المتميزة "  المعتمد دولياً ، وبرنامج" الاستقطاب و المقابلة الشخصية والاختيار" بمعهد التدريب والدراسات القضائية بمدينة الشارقة ، وكذلك برنامجي "اعداد مدقق جودة داخلي "، والبرنامج "المتكامل في المحاسبة لغير المحاسبين "في فرع الدائرة بالدفين . بحضور سعادة  الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية .

قانون الموارد البشرية بحكومة الشارقة سيطبق في أكتوبر القادم من العام الجاري

أخبار
14 مايو, 2015

أصدر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة القانون رقم /6/ لسنة 2015م بشــــأن الموارد البشرية لإمارة الشارقة.

دائرة الموارد البشرية بالشارقة تشارك بمعرض الفجيرة التاسع للتوظيف 2015

أخبار
13 مايو, 2015

تشارك دائرة الموارد البشرية بالشارقة في معرض الفجيرة التاسع للتوظيف 2015 والذي ينظم في مركز الفجيرة للمعارض ، ويستمر لمدة ثلاثة أيام ، خلال الفترة من 12 إلى 14 مايو الجاري .

دائرة الموارد البشرية بالشارقة تختتم ملتقى التوظيف الثاني

أخبار
08 مايو, 2015

اختتمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة يوم الخميس الموافق 7/5/2015  فعاليات ملتقى التوظيف الثاني الذي استمر لمدة يومين ، في مقر جامعة الشارقة ، بمشاركة العديد من شركات القطاع الخاص.وذلك ضمن خطط ومبادرات الدائرة لتشجيع الخريجين والخريجات للعمل في القطاع الخاص وزيادة نسبة التوطين في هذا القطاع.