تعتبر سياسة وشروط الخصوصية الموضحة أدناه جزءاً من شروط استخدام الموقع الالكتروني لدائرة الموارد البشرية وأحكامه.

لا يقوم الموقع الالكتروني لدائرة الموارد البشرية بجمع معلومات شخصية عنك عندما تقوم بزيارة الموقع إلا إذا اخترت تحديداً وبمعرفتك تقديم هذه المعلومات لنا. إذا اخترت تقديم المعلومات لنا، فإننا لا نستخدمها إلا لإنجاز طلبك للحصول على معلومات أو خدمات. وباستخدامك لهذا الموقع فإنك توافق على سياسة الخصوصية هذه.

تحتفظ دائرة الموارد البشرية بالحق في إجراء أي تعديل طفيف أو جذري لشروط سياسة الخصوصية من وقت لآخر دون الحاجة إلى تقديم إخطار. إذا كنت ترغب في الاستمرار في استخدام موقعنا بعد إدخال التعديلات على سياسة الخصوصية هذه، فإن هذا يعني قبولك لهذه التغيرات.

ويتبع هذا الموقع والعاملين فيه سياسة أمن المعلومات شاملة وصارمة. ولا يتاح إلا للموظفين المخولين فقط الوصول إلى المعلومات الشخصية التعريفية وقد تعهد هؤلاء الموظفين بتأمين سرية هذه المعلومات.
يحق لدائرة الموارد البشرية ، اتخاذ التدابير التى تراها ملائمة للحماية من أي فقدان أو إساءة استخدام أو تغير للمعلومات الموجودة على الموقع الإلكتروني وذلك دون أن تضمن دائرة الموارد البشرية في هذه الحالة الاحتفاظ بسرية محتويات هذا الموقع الإلكتروني، ولا تعتبر مسؤولة قانونا عن أي ضرر قد تتعرض له أنت أو أي شخص نتيجة لانتهاك السرية بشأن المعلومات التي تكون قد نقلتها إلى الموقع أو التعويض عنه.
كما يقوم بتنفيذ إجراءات دقيقة للحماية من فقد المعلومات أو إساءة استخدامها أو تغيرها. مع ذلك فإن دائرة الموارد البشرية لا يمكنها أن تضمن سرية استخدامك لهذا الموقع. ولا تعتبر مسؤولا عن أي ضرر قد تتعرض له أنت أو أي شخص نتيجة لانتهاك السرية بشأن المعلومات التى تكون قد نقلتها إلى الموقع.

تكون قوانين دولة الإمارات العربية المتحدة وحدها هي القوانين واجبة التطبيق في كل مايتعلق بالنزاعات التى قد تنشأ من جراء استخدام هذا الموقع الإلكتروني. كما تختص محاكم دولة الإمارات العربية المتحدة حصريا بالنظر في تلك النزاعات والبت فيه.