آخر الأخبار

شرح اللائحة التنفيذية للموارد البشرية لموظفي حكومة الشارقة في خورفكان وكلباء

أخبار
23 مارس, 2016

عقدت دائرة الموارد البشرية أمس الثلاثاء الموافق 22 من الشهر الجاري، ندوة تعريفية لشرح اللائحة التنفيذية للقانون رقم (6) لسنة 2016 م في شأن الموارد البشرية لإمارة الشارقة لموظفي الخدمات المساندة بدوائر وهيئات حكومة الشارقة الكائنة في مدينة خورفكان ومدينة كلباء، وذلك على مدى ثلاثة أيام متتالية في قصر الثقافة بمدينة كلباء، وبحضور عدد كبيرمن مدارء إدارات وأقسام الموارد البشرية وموظفي إدارة الخدمات المساندة بدوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة.

موارد الشارقة تنفذ برامجها التأهيلية للباحثين عن عمل.

أخبار
17 مارس, 2016

نفذت دائرة الموارد البشرية في الشارقة خمسة برامج تأهيلية للباحثين عن عمل في مدينة الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية انطلاقا من التطورات الحاصلة في سوق العمل ووفقا للمناهج والمعايير المعتمدة محليا وعالميا.

ندوة تعريفية لشرح اللائحة التنفيذية في موارد الشارقة

أخبار
16 مارس, 2016

عقدت دائرة الموارد البشرية أمس الموافق 15/3/2016، ندوة تعريفية لشرح اللائحة التنفيذية للقانون رقم (6) لسنة 2015م في شأن الموارد البشرية لإمارة الشارقة لموظفي الخدمات المساندة بدوائر وهيئات حكومة الشارقة ، على مدى ثلاثة أيام لغاية 17/03/2016 ، في مسرح الجامعة القاسمية بالشارقة، وبحضور بلغ عدده 200 موظف من مدارء إدارات وأقسام الموارد البشرية وموظفي إدارة الخدمات المساندة بدوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة. على أن تُعقد لاحقاً للمنطقة الشرقية والوسطى .

“البيئة الوظيفية الجاذبة” برنامج تدريبي تنظمه الموارد البشرية في الشرقية

أخبار
14 مارس, 2016

نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة البرنامج التدريبي " البيئة الوظيفية الجاذية " لموظفي حكومة الشارقة في المنطقة الشرقية بمدينة كلباء.

موارد الشارقة تخرج منتسبي البرنامج التدريبي " تطوير الذات " بخورفكان

أخبار
11 مارس, 2016

خرجت دائرة الموارد البشرية فرع خورفكان أمس الخميس (35) موظف وموظفه من دوائر وهيئات حكومة الشارقة من منتسبي البرنامج التدريبي " تطوير الذات وأسرار النجاح "، حيث تحرص دائرة الموارد البشرية من خلال طرح هذه البرامج إلى تطوير مهارات الموظفين والتميز في معايير العمل لدى كل موظف، وحثهم على الاستفادة المثلى منها لإعداد قيادات متميزة وصقل مهاراتهم وتطوير أدائهم في مجال التنمية الذاتية، حيث أن الاستقرار الوظيفي يتطلب كفاءة وإتقان في العمل.