اختتمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة هذا الأسبوع أربعة برامج تدريبية لموظفي حكومة الشارقة بمدينة الشارقة,والمنطقة الشرقية والمتمثلة في البرنامج التدريبي " موازنة الوظائف ومحاسبة الرواتب" والبرنامج التدريبي "الهندسة الادارية" , والبرنامج التدريبي" هندسة النجاح" في مدينة الشارقة والبرنامج التدريبي "مهارات ادارة الوقت وضغوط العمل "بالمنطقة الشرقية. هدف البرنامج التدريبي " موازنة الوظائف ومحاسبة الرواتب " إلى تعريف المشاركين بمفهوم إدارة الموارد البشرية , وأنواع الرقابة , و أهداف التحليل , والموازنة , وأنواعها ,والفرق بين موازنة البنود و موازنة البرامج والأداء, و مزايا وفوائد تطبيق موازنة البرامج والأداء في العمل. وركز البرنامج التدريبي " الهندسة الادارية " على تعريف المشاركين بمفهوم الإدارة, و إكتساب المهارة لتحسين أداء العمل , و توظيف قدراته لإدارة التغيير في العمل, و تطبيق عملية الهندرة للنهوض بالعمل. بينما تناول البرنامج التدريبي "هندسة النجاح" مفهوم هندسة النجاح , ومهارة إكتشاف ما تمتلكه من طاقات كامنة وقدرات, والبرمجة اللغوية العصبية ، والتفكير الابداعي . فيما ركز البرنامج التدريبي " مهارات ادارة الوقت وضغوط العمل " على تعريف المشاركين بمفهوم العملية الإدارية الحديثة وكيفية تحقيق فعاليته , و مصادر ضغوط العمل وأعراضها وأنواعها, و مهارات تحديد وتشخيص الضغوط , و قواعد وأساليب مواجهة ضغوط العمل , و تحديد أهمية الوقت في الإدارة , وتخطيط الوقت وتحديد الأولويات في العمل .