الصفحة الرئيسية  »  آخر الأخبار   »   2024

آخر الأخبار

ارشيف

دائرة الموارد البشرية بالشارقة تكرم المتقاعدين من مدينة كلباء ضمن برنامج تطوير للموظفين

أخبار
13 مايو, 2014

كرمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة ، يوم الاثنين الموافق 12/مايو/2014 ، في فرع دائرة الموارد البشرية بمدينة كلباء ، أثناء تنفيذ برنامج التطوير الوظيفي لموظفي أفرع الجهات الحكومية بمدينة كلباء بمسمى " أسرار التميز" عدد من المتقاعدين الذين قدموا الخدمة في كافة المجالات الوظيفية .

المزيد

طارق بن خادم : "القطاع الخاص .. قطاع واعد"

أخبار
11 مايو, 2014

أسدل ملتقى التوظيف الذي نظمته دائرة الموارد البشرية بالشارقة ، وبالتعاون مع جامعة الشارقة ستاره الاسبوع الماضي ، في جامعة الشارقة ، بمبنى M7 ،و بمشاركة (23) من شركات ومؤسسات القطاع الخاص . شارك في فعاليات الملتقى بتروفاك , بنك ستاندرد تشارترد, بيئة , بنك الامارات دبي الوطني,شركة العربية للطيران, بريد الامارات , بنك المشرق , بنك الاتحاد الوطني , شركة العربية لسيارات , بنك أبوظبي التجاري ,ستي بنك , ستراتا للتصنيع , قلوبل اير سبيس لوجستك , شركة اي ج ج, مصرف الشارقة الاسلامي, الفردان للصرافة, بنك رأس الخيمة الوطني ,رؤية جديدة لتأمين,جميرا قروب, و شركة الاخطبوط ، الإمارات للصرافة و بنك HSBC .

المزيد

دائرة الموارد البشرية بالشارقة تنظم البرنامج التدريبي " إدارة الفعاليات والمؤتمرات"

أخبار
09 مايو, 2014

نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة البرنامج التدريبي " إدارة الفعاليات والمؤتمرات" بمشاركة (15) موظف وموظفة بحكومة الشارقة من العاملين إدارات الإتصال المؤسسي والعلاقات العامة والاعلام والتسويق، , والذي بدأ يوم الإثنين الموافق 5/مايو/ 2014, واستمر لمدة أربعة أيام.

المزيد

دائرة الموارد البشرية بالشارقة تنظم برنامجين تدريبين ل44 موظف وموظفة بحكومة الشارقة بالمنطقةالشرقية

أخبار
08 مايو, 2014

نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة برنامجين تدريبين خلال هذا الاسبوع والمتمثلة في البرنامج التدريبي " إعداد القادة"بمشاركة (19) موظف وموظفة و البرنامج التدريبي " العصف الذهني والإبداع وحل المشكلات" بمشاركة (25) موظف وموظفة بحكومة الشارقة بالمنطقة الشرقية.

المزيد

دائرة الموارد البشرية بالشارقة تنظم مقابلات التوظيف ل 41 باحث وباحثة عن عمل بمدينة الشارقة

أخبار
07 مايو, 2014

أكد سعادة طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية بان الدائرة تكثف جهودها لزيادة نسبة توظيف المواطنين في القطاعين الحكومي والخاص ، وتستند في ترشيح الباحثين عن عمل للوظائف وفقاً للمعايير المعتمدة في الترشيح للمقابلات الوظيفية والمتمثلة في ..المعيار الأول وهو أقدمية تسجيل طلب التوظيف مراعاة لتطبيق مبدأ الاولوية ، والمعيار الثاني المتمثل باقدمية الحصول على المؤهل العلمي ، بالإضافة إلى المعيار الثالث المتمثل في تطابق المؤهل العلمي مع التخصص الوظيفي بهدف وضع الباحث عن عمل في المكان المناسب ، أما المعيار الرابع هو الرغبة والاستعداد والقدرة على العمل وفقاً لمتطلبات الوظيفة المرشح لها الباحث عن عمل ، وكذلك اجتياز الباحث عن عمل للبرامج التأهيلية التأسيسية ، وبرنامج التدريب الميداني ، كما يتم الاخذ بعين الاعتبار متطلبات وشروط شغل الوظيفة ، ومن تنطبق عليهم هذه المعايير يتم ترشيحهم للوظائف المطلوبة .

المزيد