آخر الأخبار

موارد الشارقة تنظم ثلاثة برامج تدريبية لموظفي حكومة الشارقة بمدينة الشارقة

أخبار
10 يناير, 2017

تنظم دائرة الموارد البشرية بالشارقة هذا الأسبوع ثلاثة برامج تدريبية لموظفي حكومة الشارقة, وتتمثل في البرنامج التدريبي "الأسرار العشر لبناء الشخصية" , والبرنامج التدريبي "مهارات القائد العصري" , والبرنامج التدريبي " الابداع والابتكار الحكومي ".

موارد الشارقة تطلب تحديث أرقام الهواتف الخاصة بطلبات التوظيف

أخبار
08 يناير, 2017

دعت دائرة الموارد البشرية بإمارة الشارقة أصحاب طلبات التوظيف لتحديث أرقام هواتفهم المدرجة ضمن بيانات طلب التوظيف لدى الدائرة في حال تم تغييرها وذلك عن طريق الاتصال أو الحضور الى فرع الدائرة بالدفين بمدينة الشارقة اذا كان المتقدم بطلب التوظيف من سكان مدينة الشارقة أو المنطقة الوسطى، أو فرع الدائرة بمدينة خورفكان اذا كان المتقدم بطلب التوظيف من سكان مدينة خورفكان أو دبا الحصن ، أو فرع الدائرة بمدينة كلباء اذا كان المتقدم بطلب التوظيف من سكان مدينة كلباء.

الفئات المهنية الأعلى نمواً في التوظيف خلال عام 2016

أخبار
05 يناير, 2017

أوضح سعادة/ عبدالله سالم المشوي مدير دائرة الموارد البشرية بالشارقة بأن الوظائف الادارية والمالية أحتلت المرتبة الأولى حيث شملت المؤهلات العلمية بكالوريوس تخصص إدارة الأعمال- الموارد البشرية- نظم المعلومات الإدارية- ادارة عامة- المحاسبة والتسويق- إدارة الأعمال الشاملة، من حيث الفئات المهنية الأعلى نمواً في التوظيف خلال عام 2016.

دائرة الموارد البشرية بالشارقة توظف (3558) مواطن ومواطنة خلال عام 2016

أخبار
04 يناير, 2017

كشف سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي بإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية بأن مؤشر برنامج الشارقة لتوظيف الكوادر الوطنية خلال العام 2016 حقق توظيف عدد ( 3558 ) باحث وباحثة عن العمل ، حيث تم توظيف عدد (2488) باحث و باحثة عن عمل بالجهات الحكومية في حين تم توظيف عدد (1070) باحث وباحثة عن عمل في الجهات الخاصة.

ختام الدفعة الثانية من دورة "الجيل الرابع للتميز الحكومي" بموارد الشارقة

أخبار
29 ديسمبر, 2016

نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة للدفعة الثانية من موظفيها ؛ دورة منظومة التميز الحكومي " الجيل الرابع ". سعيا منها لتطبيق معايير التميز الحكومي في الأداء ، جاءت هذه الدورة ترجمة لأهداف الدائرة الاستراتيجية في وضع أسس التميز والتطور الإداري. وحرصت الدائرة على تنفيذ الدورة لموظفيها على دفعات ، لضمان وصول المعلومة لجميع المستهدفين منهم .