آخر الأخبار

د. طارق بن خادم : مستقبل واعد للباحثين عن عمل في القطاع الخاص

أخبار
30 مارس, 2017

أكد سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم _عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية _ أن استراتيجية دائرة الموارد البشرية بالشارقة تسعى إلى استثمار شراكة حقيقية مع القطاع الخاص ؛ تضمن توفير فرص وظيفية للمواطنين الباحثين عن عمل . تحقيقاً للهدف التنموي الأسمى الذي وضعته لنا القيادة الرشيدة بتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي ـ حاكم إمارة الشارقة حفظه الله ـ ؛ وهو توفير الحياة الكريمة للمواطن . وتأمين استقراره ورفاهيته . مؤكداً الاتجاه نحو القطاع الخاص الذي يشكل مستقبل الوظائف الواعد لكل باحث عن عمل .

موارد الشارقة تنظم عدة مقابلات وظيفية للباحثين عن عمل

أخبار
27 مارس, 2017

نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة مقابلات وظيفية لعدد من الباحثين عن عمل بالتعاون مع عدة جهات, متمثلة في دائرة الموانئ البحرية والجمارك ، وبلدية مدينة الشارقة ، ودائرة التخطيط والمساحة .

موارد الشارقة تنفذ ندوة تثقيفية حول نظام الانضباط لموظفيها

أخبار
26 مارس, 2017

نفذت دائرة الموارد البشرية بالشارقة ندوة تثقيفية حول نظام الانضباط الوظيفي وأخلاقيات العمل لموظفيها . قدمها صالح محمد الزعابي ـ المستشار القانوني بدائرة الموارد البشرية ـ بقاعة المسرح بفرع الدائرة بالدفين . واستهدفت جميع موظفي الدائرة بكافة المستويات الوظيفية .

موارد الشارقة تحتفي بالأمهات

أخبار
22 مارس, 2017

أقامت دائرة الموارد البشرية بالشارقة فعالية مجتمعية للاحتفاء بمناسبة يوم الأم بحضور سعادة طارق سلطان بن خادم _ عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية _ . لتقدير وتكريم الموظفات الأمهات في الدائرة . وذلك بمبنى الدائرة في الدفين تحت شعار " الأم الحياة". بهدف تقديرهن وإدخال الفرح في نفوسهن .

دائرة الموارد البشرية تنظم ندوة حول استشراف المستقبل وصناعته

أخبار
20 مارس, 2017

نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة لموظفيها من مدراء الادارات ونوابهم ندوة حوارية تحت عنوان " الطاولة المستديرة – إستشراف المستقبل وصناعته " في مركز الشارقة لعلوم الفضاء والفلك ، لشرح ما تتضمنه من مصطلحات متعمقة في علوم الاستشراف والتي تهدف إلى رفد جهود حكومة الشارقة لتطوير نماذج مبتكرة للخدمات المستقبلية وتطوير خطط استراتيجية مرنة قابلة للتعديل حسب المتغيرات ، والتعامل مع مختلف التوجهات المستقبلية والتحديات لإحداث نقلة نوعية في العمل الحكومي والتجديد المستمر بما يتلاءم وتطلعات دائرة الموارد البشرية المستقبلية.