نظام إدارة الاداء بحكومة الشارقة يساهم في تحقيق الاستثمار الامثل للموارد البشرية
أخبار
17 ديسمبر, 2015
اعتمد المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة نظام إدارة الأداء لموظفي حكومة الشارقة، والذي تقدمت به دائرة الموارد البشرية بالشارقة ،وذلك إستناداً للمعايير الإدارية العالمية التي تسعى حكومة الشارقة لتطبيقها من خلال التشريعات التي تنظم عمل الجهاز الإداري في حكومة الشارقة و المنبثقة من القانون رقم (6) لسنة 2015 بشأن الموارد البشرية لإمارة الشارقة، وإستناداً للمادة (13) والمادة (14) والمادة (15) والمادة (16) من القانون والتي تقضي بضرورة إصدار نظام لإدارة تقييم الأداء والذي يتضمن أسس ومعايير ومستويات قياس أداء الموظف لما لهذا النظام من أهمية للحكومة و الموظف على حد سواء.
المزيد