يفتتح مؤتمر الشارقة الرابع للموارد البشرية أعماله، في العاشرة من صباح اليوم ويستمر لمدة يومين في جامعة الشارقة بمبنى كلية الطب والعلوم الصحية في قاعة الرازي. وتعقد الدورة الحالية للمؤتمر الذي تنظمه دائرة الموارد البشرية بالشارقة، تحت عنوان "التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية"، ويحمل المؤتمر هذا العام العديد من الأفكار والرؤى التي تتناول التخطيط الاستراتيجي لتحقيق الاستثمار الأمثل للموارد البشرية ،عبر سلسلة من الجلسات والفعاليات المبتكرة.وكذلك من خلال تبادل أفضل الخبرات والتجارب والممارسات المحلية والإقليمية والدولية في هذا الشأن . ويستقطب المؤتمر هذا العام عدداً من الخبراء والمختصين في مجال الموارد البشرية ، وممثلي المؤسسات الحكومية وغير الحكومية المعنية بهذا الشأن ، وسيكون المتحدث الرئيسي في المؤتمر سمو الشيخ نهيان مبارك آل نهيان وزير الثقافة والشباب وتنمية المجتمع، ويبلغ عدد المتحدثين في المؤتمر قرابة 20 متحدثاً وخبيراً في الموارد البشرية . وحول هذا المؤتمر قال سعادة د. طارق بن خادم - عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة ، رئيس دائرة الموارد البشرية - : بتوجيهات حضرة صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى للإتحاد حاكم الشارقة ، تواكب إمارة الشارقة التوجه الاستراتيجي الحكومي في الدولة للتنمية المستدامة ، بالتركيز على العنصر البشري الذي يشكل الركن الأساسي في التنمية الشاملة . حيث تحظى الإمارة بنصيب وافر من الإنجازات النوعية ، التي جعلتها تتصدر المؤشرات العالمية في التطور والنهضة البشرية . فقد أدركت قيادتنا الرشيدة مبكراً أن العنصر المشترك بين كل الخطط الطموحة التي تصل إلى النهايات المثمرة هو التركيز بالدرجة الأولى على تنمية رأس المال البشري . فعملت باهتمام واضح منذ البداية على تطوير جميع العوامل التي من شأنها تعزيز قدرة الفرد المواطن على المشاركة والقيادة . واستثمار جميع طاقاته في تطوير وتطبيق الخطط التنموية كافة . ولكوننا ندرك أن مفتاح مسايرة العصر يكمن في التنمية البشرية ، فقد سخرت موارد الشارقة جهودها كاملة لدعم هذا التبني الحكومي المتقدم . بتوظيف الثروات الفكرية والمالية في تذليل التحديات ، وتنفيذ مشروعات النمو والازدهار البشري ، كعقد هذا المؤتمر الذي يضيف كماً مميزاً من الأفكار والتطبيقات التي تخدم في مجال التطوير والنمو البشري . ويتناول المؤتمر في دورته الرابعة التخطيط للموارد البشرية باعتبار التعليم هو البوابة الأولى لمرور وإعداد مورد بشري منتج ، حيث سيتم مناقشة قضايا التعليم علي ضوء عملية التخطيط للموارد البشرية علي أسس إستراتيجية واكتشاف العقبات الموجودة في هذا المجال، وطرح الحلول لمعالجتها. ويوضح المؤتمر التخطيط للموارد البشرية والتوظيف في القطاعين الحكومي والخاص، والذي يركز على المسؤولية الاجتماعية للقطاع الخاص في تحقيق الهدف الاستراتيجي المتمثل في توظيف وتنمية الموارد البشرية الوطنية على ضوء متطلبات التنمية المستدامة بالدولة . حيث حققت الإمارات نتائج متميزة في توظيف الإماراتيين بالقطاع الحكومي تحديداً . وتعمل الحكومة على المستوى المحلي والإتحادي جاهدة لتوظيفهم بالقطاع الخاص ضمن ظروف عمل متقدمة . ويبين المؤتمر التخطيط للموارد البشرية وبناء الأعمال من خلال طرح الأساليب والوسائل الكفيلة، بدخول الطاقات الإماراتية إلى مجال تأسيس وإنشاء أعمال خاصة بما فيها الإلمام بالجوانب التجارية الإدارية والقانونية والتشريعية والمالية والمصرفية، بما يمكنهم لريادة عالم الأعمال وبناء العلاقات. ويركز المؤتمر على التخطيط للموارد البشرية والمرأة الإماراتية ويتطرق إلى تطوير ومناقشة دعم الموارد البشرية لعمل المرأة، وتمكينها من تذليل الصعوبات، حيث يستعرض دورها في تحقيق الإنجازات التعليمية والمهنية والاجتماعية والاقتصادية وغيرها من المجالات التنموية التي سجلت فيها حضوراً متميزاً . وتحقيقها للتوازن بين إدارة شؤون أسرتها وعملها، بالإضافة إلى مشاركاتها في قطاعات الأعمال الخاصة . كما يستعرض المؤتمر التخطيط للموارد البشرية ، والتجارب العالمية، والبعد الإعلامي الذي سيتم من خلاله مناقشة دور الإعلام باعتباره شريكاً إستراتيجياً في دعم وتمكين وتنمية الموارد البشرية، وتسليط الضوء على أفضل التجارب والممارسات للتخطيط الاستراتيجي للموار البشرية.