سعياً منها لتعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في القطاع الخاص .. نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة مقابلات وظيفية لـ 136 باحث وباحثة عن عمل من حملة مؤهل الشهادات الجامعية والثانوية العامة والمتوسطة، بمدينة الشارقة بالتعاون مع عدد من شركات ومؤسسات القطاع الخاص ، هي : تعاونية الاتحاد ، ومستشفى كليفلاند أبوظبي ، وشركة ساعد للأنظمة المرورية . حيث نسقت الدائرة لإجراء مقابلات التوظيف مع الجهات المعنية، وتم ترشيح الباحثين عن العمل لشغل هذه الوظائف المتوفرة من المسجلين بقاعدة بيانات دائرة الموارد البشرية بالشارقة، كونهم كوادر وطنية مؤهلة ، تم تدريبها ميدانياً. وذكر سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية إيمانا بمسؤوليتنا تجاه الباحثين عن عمل في بحث سبل دعمهم وتأهيلهم ورفع كفاءتهم بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل، نسعى دائما إلى توفير فرص عمل مناسبة لهم في القطاع الخاص، وتوفير الدعم لهم من خلال صقل مهاراتهم ورفع كفاءتهم من خلال دمجهم في بيئة عمل حقيقية تساعدهم على الانتقال من الحياة الجامعية إلى الحياة العملية. وأشار بن خادم تحرص الدائرة على تعزيز التعاون مع مؤسسات القطاع الخاص وتوفير فرص عمل مناسبة لهم . وذلك انطلاقاً من رؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة ـ حفظه الله ـ ، بتسخير كافة الجهود الرامية إلى استثمار الكوادر الوطنية وتعزيز مشاركتها في كافة القطاعات ، وتوظيف قدراتها التنافسية في سوق العمل ، وتحقيق استقرارها الأسري والاجتماعي باعتبارها الثروة الحقيقة لهذا الوطن ومحور التنمية الشاملة والمستدامة. وقد تبنت الدائرة حزمة سياسات وإجراءات لتشجيع العمل في القطاع الخاص من خلال تدريب وتأهيل المواطنين وتعزيز قدراتهم التنافسية ليكونوا الخيار الأول لهذا القطاع. واعتبر سعادته ان جدية الباحث عن عمل تعد الأهم في التطلعات التي ترسمها الدائرة ومدى إلتزام الباحث بحضور الدورات التدريبية والمقابلات الوظيفية.