نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة مقابلات وظيفية لعدد من الباحثين عن عمل بالتعاون مع دارة الشيخ سلطان القاسمي للدراسات الخليجية، هيئة مطار الشارقة الدولي، المنتدى الاسلامي، بلدية مدينة الشارقة، دائرة الموارد البشرية، دائرة التنمية الاقتصادية، دائرة المالية المركزية ودائرة الاشغال العامة . استهدفت المقابلات الوظيفية لدارة الشيخ سلطان القاسمي للدراسات الخليجية الباحثين عن عمل من حملة مؤهل الثانوية العامة لشغل وظائف موظف استقبال وبدالة . فيما قابلت هيئة مطار الشارقة الدولي الباحثين عن عمل من حملة مؤهل الثانوية العامة، لشغل وظائف ضابط خدمة العملاء . كما استهدفت المقابلات الوظيفية للمنتدى الاسلامي الباحثين عن عمل من حملة مؤهل البكالوريوس في الدراسات الإسلامية وأصول الدين والفقه و الشريعة لشغل وظائف مساعد أمين مكتبة. وقابلت بلدية مدينة الشارقة الباحثين عن عمل من حملة مؤهل الثانوية العامة، لشغل وظائف موظف خدمة العملاء، مأمور تنفيذي، مساعد أمين سر وموظف شامل. بينما قابلت دائرة الموارد البشرية الباحثين عن عمل من حملة مؤهل البكالوريوس في المحاسبة، لشغل وظيفة محاسب. واستهدفت المقابلات الوظيفية لدائرة التنمية الاقتصادية الباحثين عن عمل من حملة الثانوية العامة ودبلوم إدارة الأعمال التجارية التطبيقة لشغل وظائف ضابط تجاري، وحملة مؤهل البكالوريوس في الإعلام والعلاقات العامة ؛ اتصال، لشغل وظيفة منسق خدمة المتعاملين لحملة مؤهل البكالوريوس. كما استهدفت المقابلات الوظيفة لدائرة المالية المركزية الباحثين عن عمل من حملة مؤهل البكالوريوس في إدارة الاعمال وتمويل المصارف، لشغل وظيفة مساعد محاسب. وقابلت دائرة الاشغال العامة الباحثين عن عمل من حملة مؤهل البكالوريس في تخصص هندسة الكهرباء لشغل وظيفة مهندس كهرباء، و بكالوريوس الهندسة المعمارية لشغل وظيفة مهندس معماري. وتستند الدائرة في ترشيح الباحثين عن عمل للوظائف وفقاً للمعايير المعتمدة في الترشيح للمقابلات الوظيفية . متمثلة في المعيار الأول وهو أقدمية تسجيل طلب التوظيف مراعاة لتطبيق مبدأ الاولوية . والمعيار الثاني هو أقدمية الحصول على المؤهل العلمي . أما المعيار الثالث فهو تطابق المؤهل العلمي مع التخصص الوظيفي بهدف وضع الباحث عن عمل في المكان المناسب . والمعيار الرابع هو الرغبة والاستعداد والقدرة على العمل وفقاً لمتطلبات الوظيفة المرشح لها الباحث عن عمل . إضافة إلى اجتياز الباحث عن عمل للبرامج التأهيلية التأسيسية ، وبرنامج التدريب الميداني . كما يتم الاخذ بعين الاعتبار متطلبات وشروط شغل الوظيفة . ومن تنطبق عليهم هذه المعايير يتم ترشيحهم للوظائف المطلوبة .