نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة هذا الأسبوع مقابلات وظيفية لعدد من الباحثين عن عمل بالتعاون مع عدة جهات حكومية , متمثلة في معهد الشارقة للتراث, و بلدية مدينة الشارقة , و دائرة التنمية الأقتصادية , وهيئة تطوير معاير العمل. تستند الدائرة في ترشيح الباحثين عن عمل للوظائف وفقاً للمعايير المعتمدة في الترشيح للمقابلات الوظيفية والمتمثلة في المعيار الأول وهو أقدمية تسجيل طلب التوظيف مراعاة لتطبيق مبدأ الاولوية ، والمعيار الثاني المتمثل بأقدمية الحصول على المؤهل العلمي ، بالإضافة إلى المعيار الثالث المتمثل في تطابق المؤهل العلمي مع التخصص الوظيفي بهدف وضع الباحث عن عمل في المكان المناسب ، أما المعيار الرابع هو الرغبة والاستعداد والقدرة على العمل وفقاً لمتطلبات الوظيفة المرشح لها الباحث عن عمل ، وكذلك اجتياز الباحث عن عمل للبرامج التأهيلية التأسيسية ، وبرنامج التدريب الميداني ، كما يتم الاخذ بعين الاعتبار متطلبات وشروط شغل الوظيفة ، ومن تنطبق عليهم هذه المعايير يتم ترشيحهم للوظائف المطلوبة . و قابل معهد الشارقة للتراث الباحثين عن عمل من حملة مؤهل البكالوريوس في العلاقات العامة " لشغل وظيفة "موظف علاقات عامة" . و استهدفت المقابلات الوظيفية لبلدية مدينة الشارقة الباحثين عن عمل من حملة مؤهل الثانويه العامة وذلك لشغل وظيفة "مشرف موقع الكتروني" ,و " موظف اتصال" , و"مراقب" ووظيفة " مفتش". بينما قابلت دائرة التنمية الاقتصادية الباحثين عن عمل من حملة مؤهل البكالوريوس في المحاسبة لشغل وظيفة " مدقق حسابات" وحملة مؤهل الدبلوم في الاعمال التجارية التطبيقيه لشغل وظيفة " منسق إداري" وحملة مؤهل الدبلوم في تكنولوجيا المكاتب لشغل وظيفة " منسق متابعة" وحملة مؤهل الثانوية العامة لشغل وظيفة " ضابط تجاري". فيما قابلت هيئة تطوير معاير العمل الباحثين عن عمل من حملة مؤهل الثانوية العامة لشغل وظيفة " منسق إداري" .