نظمت دائرة الموارد البشرية في الشارقة خلال هذا الاسبوع البرنامج التدريبي المنهجية اليابانية للتحسين المستمر "كايزن" لموظفي الدائرة ، على ثلاث مجموعات تدريبية ، والذي قدمه الأستاذ أحمد سالم المظلوم خبير استراتيجي . هدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بأھمیة التغییر في المؤسسات وتحدید المتغیرات في البیئة الداخلیة والخارجیة والإدارة الفعالة لتحفیز الإبداع والإبتكار والتحسین المستمر وتطویر قدرات فرق العمل والقضاء على الھدر لتقلیل التكالیف ونشر السعادة في بیئة العمل . تضمن البرنامج التدريبي العديد من المحاور المتمثلة في نشأة منھجیة كايزن ، مفھومها ، الكایزن والحرب على الھدر ، أنواع الھدر في كايزن ،كلمات السر في منھجیة الكایزن ، الإدارة المرئیة ، الإدارة المرنة ، الكایزن وحل المشكلات ، نظام إقتراحات كايزن ، استعراض تجربة "تويوتا". وتم خلال البرنامج طرح التطبيقات والتمارين العملية التي تساعد موظفي الدائرة على تطبيق المعارف والمهارات المكتسبة من البرنامج في واقع العمل.