خرّجت دائرة الموارد البشرية بالشارقة الدفعة الأولى من موظفيها لدورة منظومة التميز الحكومي " الجيل الرابع " التي تقعد للعام الثاني على التوالي . وذلك بحضور سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم _ عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة _ . ويأتي ذلك ضمن مساعي الدائرة لتطبيق معايير التميز الحكومي في الأداء ، حيث جاءت هذه الدورة ترجمة لأهداف الدائرة الاستراتيجية في وضع أسس التميز والتطور الإداري . وقد اشتملت الدورة على ثلاث محاور رئيسة ، هي تحقيق الرؤية والإبتكار والممكنات . وتندرج تحتها مجموعة من المعايير الرئيسية وهي الأجندة الوطنية ، والمهام الرئيسية ، وخدمات 7 نجوم ، والحكومة الذكية ، واستشراف المستقبل ، وإدارة الإبتكار، إضافة إلى رأس المال البشري والممتلكات والموارد المالية والحوكمة . كما تطرقت إلى أدوات قياس القدرات والنتائج . وتم عقد الدورة على مجموعتين ، حيث أنجزت الدفعة الأولى أعمالها اليوم ، لتنطلق أعمال المجموعة الثانية الأسبوع القادم بدءاً بيوم الأحد الموافق 19 / 11 / 2017م . ويتم تنفيذ الدورة على مجموعات لضمان شمولية جميع موظفيها و إيصال المعلومة لكافة المستهدفين . وكرم سعادة رئيس الدائرة المنتسبين ، مؤكداً أن مخرجات هذه الدورة ستكون بمثابة قيمة مضافة لقدراتهم الإدارية ، وستؤطر أداءهم بمعايير تميز تسهم في ارتقاء العمل . وأضاف قائلاً : إن هذه الدورة تأتي ضمن مجموعة برامج تدريبية تسعى الدائرة إلى تنفيذها _ وفقاً للمناهج والمعايير الدولية المعتمدة محلياً ودولياً _ لتطوير وتنمية مهارات موظفيها ودعم قدراتهم الإدارية والإرتقاء بالأداء وصولاً إلى التميز الحكومي . وأشار إلى أن مثل هذه الدورات تسهم في تطوير الاستثمار في رأس المال البشري على الصعيد الحكومي . وتؤدي إلى رفع جودة أداء الموظف وإنتاجيته ، وتطوير بيئة العمل بتطبيق أفضل الممارسات المتبعة عالمياً.