اختتمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة برنامجها التدريبي لشرح الإصدار الثاني لللائحة التنفيذية للقانون رقم (6) لسنة 2015م الخاص بالموارد البشرية لإمارة الشارقة . الذي استهدف جميع جهات ومؤسسات ودوائر حكومة الشارقة . وتمثل البرنامج في سلسلة ندوات تعريفية تقدم لجهات حكومة الشارقة . وفق 8 مجموعات بحيث تضمنت كل مجموعة ما يقارب 30 جهة . لضمان شمولية جميع موظفي الحكومة المعنيين من مدارء إدارات وأقسام الموارد البشرية ، وموظفي إدارات الخدمات المساندة بدوائر وهيئات حكومة الشارقة في كافة مدن ومناطق الإمارة بواقع 8 ندوات . وأقيمت الندوة الختامية ضمن البرنامج في مقر فرع دائرة الموارد البشرية بالدفين . حيث قدمها هيثم خالد شهيل _ مدير إدارة أنظمة الموارد البشرية بالدائرة _ . وتناولت الندوات شرح أهم التغيرات التي طرأت على الإصدار الثاني للائحة التنفيذية لقانون الموارد مثل تعديل جداول الكوادر الخاصة بالمواطنين ، وإضافة جداول الخبرات للكادر العام وكادر المهندسين . واعتماد الراتب الأساسي بجداول الرواتب للمواطنين وإلغاء الراتب أو الراتب الإجمالي . ووضع ضوابط للترقيات خاصة في الدرجات القيادية . كما تطرقت إلى العديد من البنود الهامة مثل مبادئ وإجراءات التوظيف ، والتدريب ونظام تقييم الأداء ، والحوافز والمزايا ، والترقيات ، ومواعيد العمل ، والإجازات ، ونظام الإنضباط الوظيفي وأخلاقيات العمل . وأتاحت الندوات المجال لاستقبال استفسارات ومناقشات الموظفين حول هذا الشأن . وتضمنت المجموعة الختامية للبرنامج الدوائر التالية : المنطقة الحرة لمطار الشارقة الدولي ، ومطار الشارقة الدولي ، بلدية منطقة مليحة ، وبلدية منطقة المدام ، ودائرة الأشغال العامة ، وهيئة الشارقة للوثائق والأرشيف ، ومجلس الشارقة للتخطيط العمراني ، ودائرة الطيران المدني . وقد لاقت الندوات استحسان الحضور الذين عبروا عن رضاهم بمستوى الإيضاح الذي تم تقديمه خلالها . مؤكدين أهمية عقد مثل هذه البرامج باستمرار لتوضيح تفاصيل القانون و تطبيقاته . والتعريف بالتحديثات التي تطرأ عليه . وتبسيط الإجراءات .