بدأت دائرة الموارد البشرية بالشارقة بتطبيق خطتها التنفيذية لبرنامجها الوطني لتأهيل الباحثين عن عمل لشهر يناير الجاري في مدينة الشارقة ، ومنطقتها الوسطى ، والشرقية متمثلة في خورفكان ، ودبا الحصن ، وكلباء . وتستهدف الخطة فئة الباحثين عن عمل ، من جميع المؤهلات العلمية . وتتمثل بسلسلة برامج تأهيلية تتضمن العديد من المواد والمحاور التي تعنى بصقل قدراتهم ، وتزويدهم بالمهارات الأساسية التي تمكنهم من الحصول على الوظائف ، ودخول بيئة العمل بقوة وثبات . ويتم تدريبهم من قبل مختصين وخبراء في مجالات التنمية البشرية والمهنية المختلفة . وتتنوع برامج التأهيل في خطة شهر يناير الحالي لتتناول العديد من المحاور الهامة ، أبرزها : تطوير وبناء القدرات الذاتية ، وأخلاقيات وأنظمة العمل ، والانضباط الوظيفي ، وقانون العمل الحكومي المحلي والاتحادي والخاص . وغيرها من المواضيع ذات العلاقة ببناء المقومات الشخصية . ويعد البرنامج فرصة وطنية لإعداد وتأهيل الخريجين بالمؤهلات والخبرات التي تجعلهم في مقدمة خيارات الكفاءات المستقطبة للفرص الوظيفية ، و بصورة تمكنهم من دخول مجالات العمل بثقة عالية . وقد شرعت الدائرة بتطبيق البرنامج انطلاقاً من حرصها على استمرارية تنفيذ برامج تستهدف الباحثين عن عمل ، بهدف تكوين كوادر مواطنة مزودة بالمهارة والمعرفة ، وتمتلك الخبرات اللازمة للانخراط في بيئة العمل بكل جدارة . وركزت الدورة التأهيلية الأولى للبرنامج على تطوير وبناء القدرات الذاتية ، والمقومات الشخصية . وألقاها الدكتور منصور جاسم الشامسي _ مستشار موارد بشرية بالدائرة _ واستمرت لمدة 3 أيام بمقر فرع الدائرة بالدفين . وحول البرنامج ، قال سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم _ عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة ، رئيس دائرة الموارد البشرية _ : أن الدائرة تهتم بمواكبة متطلبات واحتياجات التنمية البشرية عبر العمل الجاد وصياغة محتوى البرامج التأهيلية باحترافية تامة . لتضمن إعداد طاقات بشرية متمكنة بأبرز المهارات والمقومات العصرية . وأضاف أن البرنامج الوطني يعد أحد جهود الدائرة المستدامة لتطبيق نهج إمارة الشارقة وحكومتها الرشيدة في تنمية واستثمار العنصر البشري . مؤكداً سعي الدائرة المستمر لتوجيه كافة مواردها وطاقاتها المتاحة لتلبية متطلبات التنمية ، وتعزيز قدرات الشباب بالإمكانات والمهارات والخبرات ، لضخ الكوادر الوطنية المتمكنة ، عالية الحرفية لسوق العمل .