أكد سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية حرص دولة الإمارات على استشراف المستقبل بهدف ترجمة رؤية القيادة الحكيمة وطموحاتها في ضمان استمرارية تحقيق الازدهار والتقدم للدولة والرفاهية للأجيال القادمة وفي جعل الإمارات مركزاً دولياً للمعرفة والتحول الإيجابي في العالم. جاء ذلك في الندوة الحوارية التي نظمتها دائرة الموارد البشرية بالشارقة لموظفيها وتحمل عنوان " الطاولة المستديرة – إستشراف المستقبل وصناعته " وتجمع بين قيادات الادارة العليا في الدائرة وقيادات الصف الثاني وعدد من موظفي الدائرة ، بحضور سعادة عبدالله سالم المشوي مدير دائرة الموارد البشرية ، صالح محمد الزعابي المستشار القانوني بالدائرة ، جواهر عبدالعزيز المدفع خبير إداري بالدائرة ، عائشة محمد صالح مدير إدارة الرواتب الحكومية بالدائرة ، المستشار د.صالح الحموري، وبلغ عدد الحضور 50 موظف وموظفة . ويأتي تنظيمها بهدف تحفيز الموظفين على اطلاق الافكار الابداعية وتطوير نماذج مبتكرة للخدمات المستقبلية وتطوير خطط استراتيجية مرنة قابلة للتعديل حسب المتغيرات ، والتعامل مع مختلف التوجهات المستقبلية والتحديات لإحداث نقلة نوعية في العمل الحكومي والتجديد المستمر بما يتلائم وتطلعات دائرة الموارد البشرية المستقبلية. بدأت الندوة بجولة تعريفية في مركز الشارقة لعلوم الفضاء والفلك الذي يعد أيقونة الشرق الأوسط لبحوث وعلوم الفضاء ، حيث تعرف المشاركين إلى أعمق أسرار الكون غموضاً مستحضراً الكواكب والنجوم وأكثر مشاهد السماء بهجة. واستعرض المستشار د.صالح الحموري خلال الندوة مفهوم الابتكار والاستشراف الحكومي وكيف يمكن تطبيقه على مستوى المؤسسة وكيفية رسم الجهة الحكومية للسيناريوهات المستقبلية، وبناء قدرات الجهة بحيث تكون اكثر مرونة واكثر رشاقة في التعامل مع المتغيرات التي تواجهها. وقال سعادة الدكتور طارق بن خادم نتطلع دائماً إلى تطوير العنصر البشري بأفكار المشاركين وابداعاتهم لوضع خطط متعددة لاستشراف المستقبل ، ومواجهة التحديات وفق أفضل الممارسات لرسم آفاق جديدة لاسعاد الموظفين والباحثين عن عمل . وأعقب في حديثه قائلا : في الثمانينات كنا نواجه تحدي كبير في ادخال هذه الالكترونيات إلى المكاتب حيث كانت تمتاز بكبر حجمها وضخامتها، أما الآن يمكن للموظف متابعة عملة وانجازه على جهاز بحجم كف اليد ، ونتطلع إلى المزيد من التقدم التكنولوجي في مجال العمل في الأيام القادمة وذلك من خلال تطور العنصر البشري . وركز ابن خادم خلال حديثه قائلاً : هدفنا جعل جميع الموظفين قياديين للارتقاء بالعمل الحكومي في حكومة الشارقة ، وسنسعى دائما بإذن الله إلى الوصول إلى التميز في عملنا المؤسسي . وتطرق سعادته إلى ضرورة مواكبة التخصصات الدارسية للوظائف المستقبلية التي يتطلبها سوق العمل بسبب النمو والتطور الهائل الذي يشهده عالم الاعمال، فكثير من الوظائف التي كانت مطلوبة في السابق لم يعد لها وجود في سوق العمل اليوم . وتحدث عن فئة المتقاعدين قائلاً: تضع الدائرة فئة المتقاعدين ضمن خططها وبرامجها باعتبارهم الأساس في مسيرة البناء والعطاء في الدوائر والمؤسسات والهيئات الحكومية ، مؤكداً بانه لابد أن نكفل للموظف بعد سن التقاعد حياة كريمة له ولعائلته لجعله سعيدا، مشيداً بدعم توجيهات قيادتنا الرشيدة في تحقيق التنمية الشاملة المستدامة وفي نهاية الندوة تحدث المشاركين عن مدى استفادتهم من خلال التعرف على كيفية قيادة الابتكار والاستفادة من الاتجاهات المستقبلية للتطورات العلمية والتكنولوجية كمدخل للابداع والابتكار ، لتنفيذ العمليات بطريقة أكثر فعالية ، وتقديم خدمات مبتكرة تمثل قيمة مضافة للباحثين، والتعرف على مفهوم الثورة الصناعية الرابعة وبيان دورنا كدائرة الموارد البشرية في استشراف مستقبل العمل.