استقبل سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية يوم الخميس الموافق 12/5/2014 وفد من جامعة الشارقة يضم الدكتور أبوبكر إبراهيم عميد كلية إدارة الاعمال وعدد من اساتذة الموارد البشرية بالجامعة، وطلبة الكلية المتخصصين في مجال الموارد البشرية والمقبلين على التخرج . تأتي ضمن إطار مشروع التعاون بين جامعة الشارقة و دائرة الموارد البشرية الذي يتضمن تطوير مناهج الموارد البشرية في الجامعة من خلال برامج علمية و عملية، تهدف إلى جعل مادة الموارد البشرية جاذبة ومحققة لمتطلبات سوق العمل، ولترسيخ علاقات الدائرة مع المؤسسات الاكاديمية. تهدف زيارة الوفد إلى إلتقاء الطلبة بقيادات الدائرة للاطلاع على أفضل التجارب والممارسات في مجال الموارد البشرية والتعرف على أنظمة وقوانين وتشريعات الموارد البشرية بحكومة الشارقة، والتعرف على أخلاقيات العمل ودورها في الارتقاء بالأداء الوظيفي، والدور الهام الذي تقوم به الدائرة من خلال تأهيل الكوادر المواطنة وتمكينهم من أداء رسالتهم في بناء الوطن. وأعرب سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم عن ترحيبه بالوفد الزائر من جامعة الشارقة مشيداً بالدور الذي تقوم به الجامعة في طرح برامج أكاديمية ومهنية شاملة بأعلى مستويات الجودة، ولأسلوبها التعليمي المتميز . وأكد سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم في حديثه على أهمية هذا التعاون الذي يدعم مسيرة التنمية البشرية في الإمارة في ظل التوجيهات السامية لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم إمارة الشارقة، باني الشارقة الحديثة وراعي نهضتها، وذلك من مبدأ اعتماد العلوم والبحوث العلمية والطبيقية كمحاور أساسية لدعم برامج التنمية المستدامة و بناء القدرات المؤسسية والبشرية، بما يعكس صورة تكاملية بين رؤية الحكومة الرشيدة والإنجازات الحقيقية التي تشهدها الشارقة. وقال نود من خلال لقاءنا اليوم ان نسلط الضوء على دور دائرة المـوارد البشريـــة بالشارقة في تطــويــــر قــدرات الموارد البشرية الوطنية وتنميتها وفق أفضل المفاهيم الحديثة والمعايير العالمية المطبقة في مجال الموارد البشرية . وسعياً لتعزيز الشراكات المؤسسية بين الدائرة وبين دوائر ومؤسسات الدولة ، وتطبيقاً للأدوار التكاملية بيننا ، فإنه يسعدنا الالتقاء بكم من خلال هذه المنصة ، لعرض أهم الخدمات التي تقدمها دائرة الموارد البشرية بالشارقة للباحثين عن عمل ، والتي من شأنها دعم أبناء الوطن وفتح أبواب المستقبل الواعد لهم ، والمساهمة في التطوير والتنمية البشرية. ولكون مؤسسات وأفراد هذا المجتمع شركاء في العمل ضمن منظومة واحدة تخدم هذا الوطن ، فقد سخرت الدائرة جميع مواردها وطاقاتها لتقديم أعلى مستويات الجودة في خدماتها المقدمة لشريحة الباحثين عن عمل . الذين يمثلون الاهتمام الأول للدائرة من فئات مستهدفيها. واضاف تعمل الدائرة على تنفيذ استراتيجية حكومة الشارقة في الموارد البشرية، في تطبيق نظام موارد بشرية حكومي مؤسسي فعال ومُتقدم ويرعى المواهب والكفاءات ويُساهم في تجويد نوعية الحياة، وإعداد رأس مال بشري إماراتي مُحترف يكون صُلب الإقتصاد الوطني، وبما يضمن تحقيق الرِيادة والتميز والتنمية المُستدامة. وأوضح سعادته بأن حكومة الشارقة تحرص على وضع الآليات والاستراتيجيات الكفيلة بتحقيق السعادة لموظفي الحكومة ورسم الابتسامة على وجوههم في الامارة الباسمة، وتعزيز دور المرأة من حيث سن القوانين والتشريعات الداعمة لعمل المرأة كأم ومربية وعضو فاعل يسهم في بناء المجتمع. وأكد حرص الامارة على اتاحة الفرصة للموظفين بالعمل والدراسة في آن واحد انطلاقا من رؤية حاكم إمارة الشارقة في تشجيع أبناءه على التعليم المستمر وتحقيق التنمية الشاملة المستدامة. وتوجه الدكتور أبوبكر إبراهيم عميد كلية ادارة الاعمال بجامعة الشارقة بجزيل الشكر والتقدير للدائرة على استضافة طلبة كلية إدارة الاعمال تخصص موارد بشرية في الدائرة وتطرق الى ان اجتماعنا اليوم نتيجة لاجتماعات تعاون وشراكة سابقة مع دائرة الموارد البشرية. وأشاد بالجهود التي تبذلها الدائرة للارتقاء بالموارد البشرية بالامارة ، ودورها في تنظيم المؤتمر السنوي للموارد البشرية الذي يسعى إلى دعم وتطوير الموارد البشرية الذين نعتمد عليهم في مسيرة النهضة ، فهم أحد أهم مقومات النمو والنجاح في أي مؤسسة. واستعرض عدد من موظفي الدائرة خريجي جامعة الشارقة تجاربهم في العمل بدائرة الموارد البشرية والفوائد والمميزات التي حققتها لهم الوظيفة بناء على معارفهم الدراسية من حيث اندماجهم في فرق العمل وتحمل المسؤولية الوظيفية ، ودعم قيادات ومسؤولي الدائرة لهم وكذلك اتباع سياسة الباب المفتوح بين قادة الدائرة وموظفيها. وفي نهاية الاجتماع تم فتح باب الحوار والنقاش بين طلبة الجامعة وبين قيادات الدائرة والتي تركزت في مجملها حول المؤهلات التعليمية والوظائف الملبية لاحتياجات سوق العمل، والتحديات والعقبات التي تواجه الموظفين الجدد، بالاضافة إلى الاستفسارات عن بعض الانظمة والقوانين المتبعة في مجال الموارد البشرية بحكومة الشارقة، ومن ثم قاموا بجولة تعريفية بأقسام وإدارات الدائرة للتعرف على طبيعة العمل المؤسسي بالدائرة.