نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة خمسة برامج تدريبية هذا الاسبوع وتتمثل في " مهارات الاتصال والتواصل" بمشاركة (14) موظف وموظفة ،و" الإعداد المؤسسي للموظفين الجدد" بمشاركة (18) موظف وموظفة،و" الابداع والابتكار" بمشاركة (74)موظف موظفة على دفعتين تدريبيتين, بمدينة الشارقة .
كما نظمت في المنطقة الشرقية برنامج "الابداع والابتكار في إدارة المخازن " بمشاركة(13) موظف وموظفة و"مهارات الشخصية الفعالة في العمل"  بمشاركة (27) موظف وموظفة .
 
 
يهدف البرنامج التدريبي " مهارات الاتصال والتواصل " إلى تعريف المشاركين بمفهوم الاتصال ,وأهميته , وتمكين المشاركين من التعرف على آليات التواصل , ومهارات الاتصال الفعال, وتحسين مهارات الإصغاء والكلام.
 
في حين يهدف البرنامج التدريبي"الإعداد المؤسسي للموظفين الجدد" إلى تعريف المشاركين بمبادئ الإدارة والتنظيم المؤسسي, و مهارات الإتصال ورعاية العملاء, ومهارات إدارة الوقت, ومهارات إدارة المكاتب, و مهارات الإبداع والابتكار, و المهارات السلوكية الواجب اتباعها أثناء العمل.
 
وتناول البرنامج التدريبي" الابداع والابتكار" مفهوم الإبداع والابتكار , و خصائص الابداع والابتكار ، ومستويات الإبداع, و محفزات الإبداع , و أساليب وطرق تنمية الإبداع, وكيفية حل المشكلات بطريقة إبداعية.
و جاء البرنامج التدريبي " الابداع والابتكار في إدارة المخازن " لتعريف المشاركين بالمفهوم الحديث للشراء و للتخزين , ومناقشة عملية التخزين بطرق إبداعية , وكيفية المحافظة على الموارد , وطرق معالجة المخازن , والتعرف على الطرق الحديثة في  إدارة المخازن.
 
بينما تناول البرنامج التدريبي" مهارات الشخصية الفعالة في العمل" مفهوم الاتصال والتواصل بالآخرين ,ومهارات تطوير الذات , و كيفية تنمية العلاقات, و كيفية بناء الجسور مع الجمهور الداخلي والخارجي بكافة الاساليب الممكنة لتعريفهم بالمؤسسة واهدافها , واستراتيجية التميز .