اختتمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة ثلاث برامج تدريبية لموظفي حكومة الشارقة,والمتمثلة في البرنامج التدريبي" كيفيه التعامل مع الرؤساء والمرؤسين" لمدراء الإدارات ورؤساء الأقسام والشعب ،والبرنامج التدريبي "أنظمة الموارد البشرية في حكومه الشارقه" للعاملين في التطوير الإداري والجوده والموارد البشرية والشوؤن الإدارية , والبرنامج التدريبي "قياده المواقف" في المنطقة الشرقية , ويستهدف كافة المستويات الوظيفيه .
هدف البرنامج التدريبي " كيفيه التعامل مع الرؤساء و المرؤسين" إلى تعريف المشاركين بمفهوم العلاقات العامة , وأهميتها , و كيفية تنمية العلاقات , و أهمية التواصل الإيجابى بين الرؤساء والمرؤوسين , وكيفية بناء التفاهم بين الموظف والرئيس بهدف تحقيق الكفاءات العالية ورفع مستوى الانتاجية للعاملين .
بينما تتركز محاور البرنامج التدريبي" أنظمة الموارد البشرية في حكومه الشارقه" حول ارشاد جميع الموظفين في التعامل مع المسؤولين و تعامل المسؤول مع موظفيه و الاجراءات النظامية و المتمثلة في فترة الاختبار، التعيين، نظام الحضور والانصراف ، أنواع الاجازات ، اشعار العودة تصاريح الخروج ، تقييم أداء الموظف ، المحظورات ، الاستقالة ، نهاية الخدمة .
وتناول البرنامج التدريبي "قيادة المواقف" إلى تعريف المشاركين بمفهوم الإدارة, و مفهوم القيادة , وكيفية إكتساب مهارات القيادة , والتعرف على أنماط القيادة , وأهمية القيادة الإدارية , وتمكين المشاركين من الوقوف على المستجدات الحديثة في الفكر الإداري.