احتفلت دائرة الموارد البشرية بالشارقة بتخريج فترتي برنامج التدريب الصيفي ل(224) طالب وطالبة تم تدريبهم بكافة الجهات الحكومية بإمارة الشارقة بنظام المكافآت ، ضمن برنامج التدريب الصيفي 2014 و ذلك يوم الإثنين  الموافق 25 اغسطس 2014 بفرع الدائرة بالدفين ، و حضر حفل التخريج سعادة عبدالله الزعابي مدير دائرة الموارد البشرية فرع الدفين وماجد حمد المري مدير ادارة الاتصال الحكومي  و د.منصور الشامسي مستشار تنمية موارد بشرية وتطوير اداري ومسؤولي إدارات وأقسام الموارد البشرية بكافة الجهات الحكومية بإمارة الشارقة و (17) جهة حكومية مساهمة في برنامج التدريب الصيفي 2014  و (224) من الطلبة المنتسبين للبرنامج .

استهدف البرنامج الطلبة الذين مازالوا على مقاعد الدراسة من فئة طلبة الجامعات والكليات والمدارس من الصف العاشر إلى الصف الثاني عشر ( التعليم العام والخاص)، حيث امتد التدريب الصيفي للفترة الاولى 3 أسابيع متتالية بدءاً من 29 يونيو الى 17 يوليو واستهدفت (110) و امتدت الفترة الثانية 3 اسابيع بداءاً من 3 اغسطس الى 21 اغسطس واستهدفت (114) طالب وطالبة.

أوضح سعادة عبدالله سالم المشوي مدير دائرة الموارد البشرية ان الدائرة تحرص في فصل الصيف من كل عام على استضافة ابناء الوطن من الطلاب والطالبات من أجل استثمار العطلة الصيفية لتكون مفيدة ومثمرة لهم وذلك من خلال برنامج التدريب الصيفي 2014 و الذي يجسد نظرة صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي – حفظه الله ورعاه- عضو المجلس الأعلى حاكم إمارة الشارقة التنموية الرامية إلى ترسيخ تنمية وتطوير الموارد البشرية الوطنية والتي تعكس اهتمام سموه في استثمار الطاقات الوطنية في الارتقاء بالأداء المؤسسي الحكومي، و بناء الكفاءات المواطنة ورفدها بالتدريب والتطوير بما يسهم في تنمية قدرات المواطنين ويؤهلهم ليكونوا قادرين بعد تخرجهم على المساهمة بدور فاعل في بناء مجتمعهم حيث تم العمل مع الطلاب حول الكفاءات ، وكيفية تحديد الأهداف والأولويات في مجال العمل والقيادة، إضافة إلى إكسابهم مهارات تطوير الشخصية بما يتناسب مع ظروف العمل. مشيراً في الوقت ذاته إلى أن حرص الدائرة على رعاية الكوادر الشابة الاماراتية  بشكل  خاص إنما هو ترجمة لسياستها الهادفة إلى توطين الكفاءات وتفعيل دورها القيادي في الدولة وذلك في إطار ما تتيحه الجامعة والمدرسة من خبرات العمل مع المجتمع على أن يتم ذلك من خلال البوابة العملية التدريبية وممارسة المهنة بكفاءة وفاعلية حيث تعرف فيها الطالب على طبيعة العمل، و تحدياته، ومعوقاته، ومشكلاته، ومسؤولياته، وواجباته و يحضى بفرصة اكتساب المهارات من خلال الممارسةالعملية .
 
وأثنى المشوي على الدعم المعنوي والمادي لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي – حفظه الله ورعاه- عضو المجلس الأعلى حاكم إمارة الشارقة وعلى حرص سمو سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي عهد ونائب حاكم الشارقة رئيس المجلس التنفيذي على المتابعة المستمرة لتنفيذ البرنامج والإطلاع على نتائجه من خلال التقارير التي يتم رفعها للمجلس التنفيذي بشأن البرنامج .
 
وأوضح بأن مكرمة صاحب السمو حاكم الشارقة بشان صرف مكأفاة مالية لجميع المنتسبين للبرنامج تعتبر من إحدى مكارم سموه لتحفيز الطلبة بالالتحاق بالبرنامج الصيفي لشغل أوقات الفراغ من خلال تنمية ثقافاتهم ومهاراتهم العلمية والعملية من ميادين الأعمال المختلفة بكافة الجهات الحكومية بالإمارة مع مختلف تخصصاتها .
 
واشار بأن جميع المنتسبين للبرنامج سيتم صرف المكأفاة لهم أثناء التكريم اليوم موضحاً بأن المكافأة المالية المخصصة لطلبة الجامعات والكليات قدرها (1500) درهم ، أما بالنسبة لمكأفاة طلبة المدارس   (التعليم العام والخاص) قدرها (1000) درهم ، وأشار بأن البرنامج تم تنفيذه بكافة مدن ومناطق إمارة الشارقة .

كما انه تم الاخذ بعين الاعتبار رأي أوليا أمور الطلبة بشأن توقيت تنفيذ البرنامج ، وتم الاجماع بأن يكون عند الانتهاء من فترة الدارسة مباشرة عند بداية شهر يوليو ولمدة شهر ، وذلك نظرا لالتزام أغلب الابناء مع أسرهم لقضاء الاجازة العائلية خلال شهر أغسطس .
 
وأشاد بالجهود البناءة التي بذلتها كافة الجهات الحكومية بإمارة الشارقة وتعاونها المستمر من الدائرة في تدريب الطلبة ميدانيا وبما يساهم في إكسابهم معارف ومهارات وصقل مواهبهم  من خلال التعليم والتدريب التقني والمهني خلال فترة الإجازة الصيفية ، مؤكداً على أن الجهات الحكومية تملك الإمكانات البشرية والتقنية والفنية اللازمة لتنفيذ مشروع " مسار"، الذي يستهدف الكوادر الشابة بما يضمن تمتعها بنظام تدريبي متكامل قادر على إكساب الطلبة الخبرات العملية اللازمة لتمكينهم من أداء المهام المتعلقة بالعمل بشكل احترافي كامل.
 
 أشار بأن الجهات الحكومية بإمارة الشارقة تحرص على تطوير مهارات الطلبة في استخدام الحاسب الآلي والوسائل الإلكترونية، وتمتعهم بالمرونة والالتزام بالمواعيد، والعمل ضمن فريق العمل الواحد .بما يفتح لهم أبواب المستقبل والنجاح ، و يسهم بشكل كبير في بناء ثقافة العمل ، ورسم مسارهم الوظيفي من واقع الحياة العملية .
 
وأعرب عن شكره وتقديره لجهود الجهات الإعلامية التي قامت وتقوم بالدعم الإعلامي وعلى جهودهم الإعلامية الطيبة في نشر التغطيات الاعلامية ، لما لها من دور في تثقيف وتوعية أبناء الوطن منذ مراحل الدارسة لبناء مستقبلهم المهني واختيار التخصصات المناسبة لاحتياجات سوق العمل بالدولة .
 
وتوجه بالشكر الجزيل إلى كافة المؤسسات الحكومية بالإمارة لمساهمتها الفاعلة في انجاح برنامج التدريب الصيفي للطلبة المنتسبين .