خلال لقاء صباحي عقده سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم _ عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية - مع موظفي الدائرة ، أكد سعادته على المضي قدماً نحو تنفيذ الخطة الاستراتيجية للدائرة لتحقيق رؤيتها ورسالتها وأهدافها لخمس سنوات القادمة ، وفق مايخدم أهداف الإمارة، ويضع في المقام الأول توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة ـ حفظه الله ـ . والعمل على مبادرات تحقق لها أولوية التنفيذ . حضر اللقاء جميع العاملين من مدراء الإدارات ، ورؤساء الأقسام ، والمسؤولين والموظفين . وذلك بالمقر الرئيسي بالدائرة . بدأ سعادته اللقاء بالترحيب بالموظفين ، وبث الروح الإيجابية فيهم ، بالثناء على جهودهم ، وتشجيعهم على المزيد من الإنجازات. و تحفيز العطاء فيهم باستشعار الولاء والانتماء للوطن عبر العمل والإخلاص. وأكد أن الروح الوطنية هي الدافع الحقيقي للفرد ليتحلى بالإيجابية التي تنعكس على أرض الواقع من خلال الإنجازات والنتائج . وأضاف أن القيادة الرشيدة لإمارة الشارقة حققت بيئات صالحة للعمل والعطاء، وسخرت كافة الإمكانات لمنح المؤسسات القدرة على تأدية المطلوب منها . وهذا ما عملت عليه وحققته دائرة الموارد البشرية، كما أكد على التحسين المستمر للعمل، وإتقانه بجودة وحرفية عبر تطبيق أفضل الممارسات، وتبني منظومة التدريب، للوصول لأفضل الإنجازات في عام 2017 . كما أشاد ابن خادم بالإنجازات التي كان لها أثر كبير على مستوى الإمارة . وجهود التوعية الوظيفية والقانونية التي قامت بها الدائرة في الآونة الأخيرة ، والتي وجد أثرها متمثلاً في انخفاض معدل الاستشارات والاستفسارات التي ترد الدائرة حول أنظمة العمل، وقانون الموارد البشرية. وأثنى على تحقيق الدائرة ارتقاءَ في تقديم الخدمات للموظفين متمثلاً في برنامج (وفر) لخصومات موظفي حكومة الشارقة، والذي رفع مستوى الرضا الوظيفي لشريحة العاملين تحت مظلة حكومة الشارقة. ودعى بن خادم الموظفين لبذل المزيد من الجهود التي تضمن ارتقاءاً للعمل. وأوضح بضرورة تكثيف مساعي الدائرة في نطاق التدريب المستمر ، والتطوير الإلكتروني ، والخدمات اللوجستية . في الختام فتح سعادته باب الحوار والنقاش ، وتبادل الآراء والمداخلات مع الحضور .