نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة هذا الأسبوع مقابلات وظيفية لعدد من الباحثين عن عمل بالتعاون مع عدة جهات, متمثلة في دائرة شؤون الضواحي والقرى , و دائرة التنمية الأقتصادية , بلدية مدينة الشارقة , وهيئة مطار الشارقة الدولي. تستند الدائرة في ترشيح الباحثين عن عمل للوظائف وفقاً للمعايير المعتمدة في الترشيح للمقابلات الوظيفية والمتمثلة في المعيار الأول وهو أقدمية تسجيل طلب التوظيف مراعاة لتطبيق مبدأ الاولوية ، والمعيار الثاني المتمثل بأقدمية الحصول على المؤهل العلمي ، بالإضافة إلى المعيار الثالث المتمثل في تطابق المؤهل العلمي مع التخصص الوظيفي بهدف وضع الباحث عن عمل في المكان المناسب ، أما المعيار الرابع هو الرغبة والاستعداد والقدرة على العمل وفقاً لمتطلبات الوظيفة المرشح لها الباحث عن عمل ، وكذلك اجتياز الباحث عن عمل للبرامج التأهيلية التأسيسية ، وبرنامج التدريب الميداني ، كما يتم الاخذ بعين الاعتبار متطلبات وشروط شغل الوظيفة ، ومن تنطبق عليهم هذه المعايير يتم ترشيحهم للوظائف المطلوبة . و استهدفت المقابلات الوظيفية لدائرة شؤون الضواحي والقرى الباحثين عن عمل من حملة مؤهل الدبلوم في إدارة الأعمال وذلك لشغل وظيفة "باحث إجتماعي" فيما قابلت دائرة التنمية الأقتصادية الباحثين عن عمل من حملة مؤهل البكالوريوس في المحاسبة لشغل وظيفة " محاسب" ومؤهل البكالوريوس في الإعلام الالكتروني لشغل وظيفة " منسق إعلامي" وحملة مؤهل البكالوريوس في إدارة الأعمال / موارد بشرية لشغل وظيفة " ضابط موارد بشرية". بينما قابلت بلدية مدينة الشارقة الباحثين عن عمل من حملة مؤهل الثانوية العامة لشغل وظيفة " موظف خدمة العملاء" , ووظيفة " موظف إستقبال" , ووظيفة " أمين سر". واستهدفت مقابلات هيئة مطار الشارقة الدولي الباحثين عن عمل من حملة مؤهل البكالوريوس في إدارة الأعمال لشغل وظيفة " ضابط إداري".