الصفحة الرئيسية  »  آخر الأخبار   »   " استراتيجيات الارتقاء بالأداء الوظيفي " لموظفي حكومة الشارقة

آخر الأخبار

ارشيف
الرجوع إلى الأخبار

" استراتيجيات الارتقاء بالأداء الوظيفي " لموظفي حكومة الشارقة

20 يناير, 2016

اختتمت أمس دائرة الموارد البشرية بالشارقة البرنامج التدريبي " استريتجيات الارتقاء بالأداء الوظيفي " في مدينة خورفكان الذي يطرحه مستشار التنمية البشرية والتطوير المؤسسي السيد حسين يوسف الجوهري لعدد من موظفي حكومة الشارقة ، وذلك ضمن الخطة التدريبية التي تنظمها الدائرة شهريا بهدف تحسين أداء موظفي الحكومة لتحقيق النمو المستمر في بيئة العمل. ناقش البرنامج الاتجاه الجديد للمؤسسات الذي يجب أن يتم على أساس منهجي وعلمي يتوافق مع عمليات الاصلاح والتطوير الاداري ، إجراء تغيير جذري في الهياكل وتعديل إجراءات النظم والاساليب المتبعه ، وإعادة النظر في الانماط السلوكية المطبقة وتطوير المهارات وتنمية القدرات . وتطرق المستشار إلى أن عملية الارتقاء والتطوير المؤسسي تتطلب إلى أن تنظر الادارة العليا للمستقبل طويل الأجل من خلال اختبار تأثير الافكار على الآخرين ودراسة ردود أفعالهم.