نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة جلسة حوارية بعنوان "من الرؤية إلى الإنجاز .. معادلة النجاح الحكومي"، وذلك على مسرح هيئة الشارقة للتعليم الخاص، ضمن جهودها المتواصلة لتعزيز الفكر المؤسسي وتطوير كفاءات موظفي الجهات الحكومية في الإمارة. وتعد هذه الجلسة الحادية عشرة ضمن سلسلة "رؤى نحو ريادة مستدامة".
استضافت الجلسة عبدالله عبدالصمد أبوهندي، مدير فرع التخطيط الاستراتيجي والتميز بالقيادة العامة للحرس الأميري. وقد أدارت الجلسة الإعلامية أمل محمد من هيئة الإذاعة والتلفزيون بالشارقة.
وقدم المتحدث طرحًا شاملًا حول أسس النجاح الحكومي، موضحًا أن الانطلاق من رؤية واضحة واستراتيجية متماسكة هو الركيزة الأولى لبناء إنجازات مستدامة، تسهم في ترجمة أهداف الحكومة وتواكب تطلعات المرحلة المستقبلية. كما تناول خلال الجلسة رحلة الانتقال من التخطيط إلى التنفيذ الفعلي، وأهمية بناء بيئة عمل تتبنى الابتكار والتميز كمكون أساسي في تطوير الأداء الحكومي، مشيرًا إلى الدور المحوري للقيادة في ترسيخ ثقافة النجاح وتوجيه المؤسسات نحو تحقيق نتائج قابلة للقياس والتأثير. وسلط الضوء على أهمية الاستشراف واستدامة الإنجاز، باعتبارهما عنصرين ضروريين للحفاظ على تنافسية المؤسسات الحكومية وضمان جاهزيتها لمواكبة التحولات المتسارعة.
وتأتي هذه الجلسة ضمن سلسلة ندواتها وجلساتها الحوارية "رؤى نحو ريادة مستدامة" التي تنظمها الدائرة بهدف تعزيز الوعي المؤسسي وتطوير بيئات العمل وترسيخ ثقافة الإيجابية والتميز بين الموظفين.
 
 
 
 
وشهدت الجلسة الحادية عشرة إقبالًا لافتًا من موظفي حكومة الشارقة، حيث تجاوز عدد الحضور 70  موظفًا، استمرارًا للإقبال المتزايد والمشاركة المنتظمة في هذه السلسلة منذ بداية العام. وقد استفاد من الجلسات الحوارية حتى الآن ما يفوق 2400  موظف من مختلف الجهات الحكومية في الإمارة. مما يؤكد الدور المحوري لهذه اللقاءات في ترسيخ مفاهيم الريادة المستدامة، وبناء قدرات بشرية قادرة على مواكبة التطورات وتحقيق مستهدفات العمل الحكومي بكفاءة عالية.