ضمن جهودها المستمرة في دعم التوطين وتعزيز فرص التوظيف للمواطنين، تنظم دائرة الموارد البشرية بالشارقة بالتعاون مع جامعة خورفكان مقابلات وظيفية في مقر الجامعة، حيث تستهدف الباحثين عن عمل المسجلين في قاعدة بيانات الدائرة، ممن تتوافق مؤهلاتهم مع الوظائف المتاحة.
 
وتشمل الوظائف المطروحة مجموعة من التخصصات في مختلف المجالات، أبرزها الإدارة والموارد البشرية، وتقنية المعلومات والأمن الإلكتروني، والأمن والسلامة، إضافة إلى الشؤون المالية والمحاسبية،والتمريض، فضلًا عن تخصصات في الإعلام والتقنيات الصوتية ، والبالغ عددها (16) وظيفة .
 
وفي هذا السياق، أكد عبدالله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة ورئيس دائرة الموارد البشرية أن هذه المقابلات تأتي في إطار حرص الدائرة على دعم الكوادر الوطنية، وتهيئتهم للالتحاق بسوق العمل بفاعلية، بما يواكب رؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي،عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، في تعزيز التوطين وتوفير فرص عمل مستدامة للمواطنين.
 
وأضاف بأن التعاون مع جامعة خورفكان يعكس التزامنا بتطوير بيئة وظيفية متكاملة، تتيح للباحثين عن عمل فرصًا تتناسب مع مؤهلاتهم، وتسهم في تعزيز جاهزيتهم للانخراط في سوق العمل بثقة وكفاءة. كما أننا نعمل من خلال هذه المبادرات على بناء شراكات استراتيجية بين المؤسسات الأكاديمية وسوق العمل، لضمان توفير وظائف نوعية تواكب متطلبات التنمية المستدامة.
 
وانطلاقًا من حرص الدائرة على تعزيز جاهزية المرشحين، ستسبق المقابلات جلسات توجيهية متخصصة تهدف إلى تعريفهم بمتطلبات سوق العمل، وتقديم أفضل الممارسات لاجتياز المقابلات الوظيفية بنجاح، إضافةً إلى تزويدهم بآليات التقييم وأفضل السبل لإبراز مهاراتهم وكفاءاتهم المهنية.
  
ودعت الدائرة  المرشحين إلى الاستفادة من الجلسات التوجيهية والمقابلات الوظيفية، استعدادًا للانضمام إلى بيئات عمل متميزة تدعم تطورهم المهني. وبناءً على نتائج المقابلات، سيتم اختيار المرشحين وفقًا لمتطلبات وشروط الجامعة لشغل الوظائف المطروحة.