عقدت دائرة الموارد البشرية بالشارقة الجلسة الحوارية "مستقبل الموارد البشرية"، بمقر أكاديمية الشارقة للنقل البحري بخورفكان.
وحضر الجلسة سعادة ماجد حمد المري مدير دائرة الموارد البشرية بالشارقة، و د. محمد عبدالله المر النقبي، رئيس المجلس البلدي بمدينة خورفكان، وعدد من المدراء والمسؤولين والموظفين من كافة جهات ومؤسسات ودوائر حكومة الشارقة بالمنطقة الشرقية.
قدم الجلسة الدكتور خالد سعيد سالم عبدالله سويدان، وتناول فيها عددًا من المحاور الاستراتيجية التي تسلط الضوء على التحولات المتسارعة في في مجال الموارد البشرية، وتأثير التطورات التكنولوجية على إدارة الكفاءات البشرية، إضافةً إلى استعراض أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية، بالتركيز على ما تبنته دولة الإمارات لتعزيز تنافسيتها العالمية.
واستعرض الجلسة رؤية لمستقبل الموارد البشرية، وتأثير التحولات الاقتصادية والتكنولوجية والاجتماعية العالمية على سياسات العمل. وتناولت تطوير المهارات المستقبلية، وتعزيز المهارات الرقمية، والذكاء الاصطناعي، والإبداع والاستدامة في بيئات العمل ودورها في رفع كفاءات الموظفين لمواجهة التحديات المستقبلية.
وركزت الجلسة على ريادة الإمارات في تنمية رأس المال البشري باعتمارها نموذجًا عالميًا رائدًا في تبني استراتيجياته، حيث استعرضت الممارسات التي عززت من تنافسيتها العالمية كالاستراتيجية الوطنية لاستقطاب المواهب وجذب الكفاءات العالمية، وتمويل المشاريع الريادية، ومبادرات تعزيز المهارات الرقمية لدى الموظفين الحكوميين. والاستثمار في التكنولوجيا لإدارة الموارد البشرية كالذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات وتطوير الموظفين. وتعزيز بيئات العمل المرنة التي توازن بين الحياة المهنية والشخصية.
واستعرضت الجلسة مبادرات الشارقة في دعم الموارد البشرية بقيادة وتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي حاكم الإمارة حفظه الله، في مجالات التعليم ، والبرامج التدريبية، والقراءة والبحث العلمي، والشباب، وتمكين المرأة، وتعزيز الابتكار، ودعم رواد الأعمال، والصحة والرفاهية، والاستدامة والبيئة.
وتسعى الدائرة من خلال تنظيم هذه الجلسة الحوارية إلى تعزيز تبني السياسات المرنة في إدارة المورد البشرية، والاستفادة من التجارب المطروحة في تطوير بيئات العمل وتعزيز جاهزية الموارد البشرية لمتطلبات المستقبل.