الصفحة الرئيسية  »  آخر الأخبار   »   2025   »   Feb   »   موارد الشارقة تخرج منتسبي برنامج تدريب وتأهيل الباحثين عن عمل في كلباء والمنطقة الوسطى

آخر الأخبار

ارشيف
الرجوع إلى الأخبار

موارد الشارقة تخرج منتسبي برنامج تدريب وتأهيل الباحثين عن عمل في كلباء والمنطقة الوسطى

20 فبراير, 2025

في إطار التزامها بتمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز جاهزيتها لسوق العمل، احتفلت دائرة الموارد البشرية بالشارقة بتخريج 67 منتسبًا من برنامج الشارقة لتدريب وتأهيل الباحثين عن عمل في مدينة كلباء والمنطقة الوسطى، وذلك خلال حفلين رسميين أقيما في فرع الدائرة بمدينة كلباء ونادي المدام الثقافي الرياضي، بحضور سعادة ماجد حمد المري، مديردائرة الموارد البشرية .
 
ويأتي هذا التخريج ضمن الدفعة الأولى من البرنامج، التي تضم 155 خريجًا موزعين على مختلف مدن ومناطق الإمارة، ويهدف إلى إعداد وتأهيل الباحثين عن عمل وفق منهجية متكاملة تسهم في تطوير مهاراتهم وتعزيز فرصهم الوظيفية، بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل المتغيرة.
حيث أقيم الحفل الأول في فرع دائرة الموارد البشرية بمدينة كلباء، وتم خلاله تكريم 30 خريجًا، تلاه الحفل الثاني في نادي المدام الثقافي الرياضي، الذي شهد تكريم 37 خريجًا من مختلف مناطق المنطقة الوسطى.
ومن جانبه أكد سعادة عبد الله إبراهيم الزعابي أن البرنامج يعكس رؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، حفظه الله، في دعم وتأهيل الكفاءات الوطنية، وتمكينها من الإسهام الفاعل في تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية للإمارة.
وأشار إلى أن البرنامج لا يقتصر على تزويد الباحثين عن عمل بالمهارات التقنية والتخصصية، بل يشمل أيضًا التدريب العملي، والتوجيه المهني، وتعزيز الكفاءات السلوكية والمهنية، مما يمنح المشاركين القدرة على الاندماج بفاعلية في بيئات العمل المختلفة والمنافسة على الفرص الوظيفية النوعية.
 
 
 
 
وأكد استمرارية جهود الدائرة في طرح المبادرات التي تعزز جاهزية الباحثين عن عمل، وتوفر لهم فرصًا تدريبية متقدمة تواكب تطلعات سوق العمل المستقبلية.
وبدوره أوضح سعادة ماجد حمد المري أن تخريج هذه الدفعة يمثل خطوة استراتيجية نحو تعزيز تنافسية الكوادر الوطنية في سوق العمل، مشيرًا إلى أن الدائرة تعمل بشكل مستمر على تطوير برامج نوعية تلبي احتياجات القطاعات المختلفة، وتسهم في تحقيق مستهدفات التوطين ورفع نسبة مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل.
وأضاف أن البرنامج يعكس التزام الدائرة بتعزيز الشراكات مع الجهات الحكومية والخاصة لضمان توفير بيئة تدريبية متكاملة تسهم في إعداد جيل قادر على مواكبة التغيرات الاقتصادية والمهنية، والانخراط بفعالية في مختلف مجالات العمل.
 
ويعد برنامج الشارقة لتدريب وتأهيل الباحثين عن عمل أحد المبادرات الاستراتيجية التي أطلقتها دائرة الموارد البشرية بالشارقة بتوجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة، ويستهدف تأهيل الكفاءات الوطنية في الشارقة، خورفكان، كلباء، دبا الحصن، والمنطقة الوسطى، عبر برامج تدريبية متخصصة تعزز من فرص التوظيف وترفع مستوى التنافسية المهنية للكوادر الوطنية.