في تعاون مشترك؛ عقدت دائرة الموارد البشرية بالشارقة والقيادة العامة لشرطة الشارقة ورشة تعريفية متخصصة بعنوان "إدارة المواهب الحكومية"، بحضور مديري إدارات الموارد البشرية والخدمات المساندة بدوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة .
وتأتي هذه الورشة كجزء من جهود الطرفين في دعم استراتيجة الحكومة، حيث تهدف إلى تنمية الكفاءات الوطنية ودعم المواهب المتميزة وتوجيهها لما يدعم رؤية الإمارة تعزيزًا لكفاءة الأداء الحكومي وتحقيق التنمية المستدامة.
وتستهدف الورشة تعميق الجهود التوعوية في حكومة الشارقة نحو توجيه المواهب لتحقيق أهداف المبادرات الحكومية المختلفة. حيث ناقشت مفهوم إدارة المواهب الحكومية وأهمية رعايتها ورحلة اكتشافهم ورعايتهم. ومجالات المواهب المستهدفة كالمهارات القيادية والتكنولوجية والأمنية والفنية والرياضية والأكاديمية.إضافة إلى تقديم أفضل الممارسات العالمية والمحلية في مجال اكتشاف وتطوير الكفاءات.
ودعت الورشة إلى تأسيس قاعدة بيانات متكاملة للمواهب الحكومية، لتشكل مرجعًا يدعم صناع القرار في تزويد المشاريع والمبادرات المستقبلية بالكفاءات المناسبة. مما يعزز قدرة الإمارة على تحقيق رؤيتها التنموية والارتقاء بجودة خدماتها الحكومية. ويؤكد التزامها بتوفير بيئة مواتية لنمو وتطوير المواهب.
وقد شهدت الورشة تفاعلاً إيجابياً من المشاركين، حيث أتيحت لهم الفرصة لتبادل الأفكار وطرح مقترحات تسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لحكومة الشارقة.
كما تم خلالها استعراض خطة ملتقى المواهب السنوي الثالث، الذي سيتيح للمشاركين من الجهات الحكومية تبادل الخبرات والمعارف، وإبراز جهود الشارقة في رعاية وتطوير المواهب.
بالإضافة إلى التطرق إلى فعالياته المصاحبة وأبرزها معرض المواهب، الذي سيسلط الضوء على الكفاءات المتميزة ويتيح الفرصة للمواهب بالمشاركة والتواصل مع أصحاب الخبرات في المجالات المتنوعة. حيث استعرضت آلية المشاركة في المعرض وترشيح الموهوبين من الجهات الحكومية المشاركة.