نفذت دائرة الموارد البشرية بالشارقة مجموعة من البرامج التدريبية، ضمن مشاركتها في فعاليات شهر الابتكار الذي يشكل أحد أهم المبادرات الوطنية الكبرى التي تقام تحت شعار"الإمارات تبتكر 2024".
 
وأقيمت البرامج التدريبية بمقر معهد التدريب والدراسات القضائية، بمشاركة (44) مرشحاً من كافة المستويات الوظيفية من مختلف الجهات والمؤسسات والدوائر الحكومية.
واستهدف التدريب الذي أقيم على مدار ثلاثة أيام متتالية ، تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسية للإبداع والابتكار وبيان المراحل السبعة للابتكار، واستخدام أدوات الابتكار في العمل المؤسسي، وإلقاء الضوء على مقومات الابتكار في جهة العمل.
 
وتناول البرنامج الأول "الابتكار الاستراتيجي في المؤسسات الحكومية"، مستهدفاً تدريب الفئة القيادية والإشرافية على خطوات اكتساب مهارات التفكير الإبداعي ومعرفة كيفية تجاوز التحديات، والتعرف على مكونات وأدوات الإبداع الوظيفي وطرق التحسن عن طريق العصف الذهني.
 
ويهدف هذا البرنامج إلى تعزيز بيئة الابتكار في كافة القطاعات الوظيفية، وتعميم ثقافة الابتكار في الجهات والمؤسسات والدوائر الحكومية بالإمارة، وتطوير مقدرات القياديين والموظفين المبتكرين وتحفيز المواهب لتحقيق المزيد من الإنجازات.
 
وركز البرنامج الثاني الذي نظم حول (الإمارات تبتكر) على معرفة توقعات المشاركين من مختلف المستويات الوظيفية لعدد من التساؤلات حول الإبداع والابتكار وأهميته. كما تم استعراض جهود دولة الإمارات العربية المتحدة والاستراتيجية الوطنية في هذا المجال، وتسليط الضوء على جائزة الشارقة للابتكار.
 
واطلع المشاركون خلال هذا البرنامج على مسارات إطار وطرق الابتكار في العمل وعلى خرائط تدفق العمليات ، والخطوات التي يمر بها المنتج، والإجراءات التي تمر بها الخدمة.