شاركت دائرة الموارد البشرية بالشارقة في برنامج "  فخر"  الذي أطلقته جامعة الشارقة بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين و برنامج " نافس ". بهدف فتح فرص تدريبية و وظيفية لخريجي الهندسة بالجامعة ، والباحثين عن عمل.
عقد البرنامج بمقر جامعة الشارقة بالمدينة الجامعية بالشارقة ، واستهدف خريجي تخصص الهندسة ، والباحثين عن عمل المسجلين بقاعدة بيانات دائرة الموارد البشرية من حملة المؤهلات والتخصصات المختلفة .
حيث حضر البرنامج 138 باحثاً عن عمل ، وتم خلاله دعوة عدد من شركات وجهات القطاع الخاص؛ فتواجدت في المعرض المقام ضمن البرنامج  12 جهة وشركة ، عرضت 56 شاغراً وظيفياً ضمن عدد من التخصصات . وقدمت برنامجين للتدريب المهني والميداني في حقل العمل .
وحول ذلك قال سعادة المهندس عمر خلفان بن حريمل الشامسي، عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية : " تهدف الدائرة من خلال هذه المشاركة إلى استقطاب شركات القطاع الخاص، وتوسيع نطاق تعاونهم بدعم مبادرات الحكومة في استحداث وتطوير فرص توظيف المواطنين . بالإضافة إلى رفع جاذبية القطاع الخاص لدى شريحة الباحثين عن عمل ، والتي عززها بدوره برنامج نافس.
كما تسعى إلى تشكيل قاعدة قوية من الكفاءات الوطنية في هذا القطاع ، مما يسهم بدوره في تعزيز تواجدها في ساحة الأعمال ، وجذب المزيد من الفرص الواعدة للباحثين عن عمل .
وأضاف : نعتز بهذا التعاون المثمر مع جامعة الشارقة ، الذي يدعم الاستثمار في الكوادر الوطنية، ويرفع نسب مشاركتهم في سوق العمل ، بما يسهم في تعزيز النمو المستدام .
وأكد أن موارد الشارقة تركز على أولوية خلق واقتناص فرص عمل واعدة للمواطنين في شركات ومؤسسات القطاع الخاص . وتحرص على التواجد في كافة المحافل والمنصات الداعمة لهذا التوجه، لاسيما معارض التوظيف التي تنظمها مختلف جهات ومؤسسات الدولة . لتسهيل توظيف المواطنين وإتاحة فرص المقابلات الفورية " .