تنفذ دائرة الموارد البشرية بالشارقة برامجها التدريبية الإلكترونية لشهر مارس الجاري والتي تستهدف موظفي حكومة الشارقة من جميع مدن ومناطق الإمارة في مدينة الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية.
وتنفذ البرامج بنظام التدريب عن بعد عبر برنامج  Microsoft Teams. وتصنف وفق منظومات، هي : البرامج التأسيسية، والقيادية، والتطوير المؤسسي، والبرامج السلوكية، ومنظومة الثقافة المجتمعية، والتميز والإبداع، والعلاقات العامة والاتصال، وخدمة المتعاملين، والسكرتاريا وإدارة المكاتب، منظومة الموارد البشرية والتدريب، ومنظومة برامج التسويق، والبرامج المالية، والصحة والسلامة.
وتتمثل بـرامج مارس بـ : الأرشفة والحفظ الإلكتروني للبيانات وأساليب تأمين المعلومات ، وإدارة المشاريع ودراسات الجدوى الاقتصادية، ومفهوم العلاقات العامة والإعلام ، والأهداف التشغيلية ودور المدير المباشر، وآليات الفكر القيادي الحديث، والقيادة التكيفية: الأدوات والتكتيكات، وتطوير القيادة وفق معاير 6 سيجما الستة ، وضمان استمرارية الأعمال في مختلف الظروف، وأسس القيادة الاستراتيجية وفق رؤى المستقبل، والتطوير الوظيفي والتدريب وتحسين الأداء المؤسسي، والجودة في التطوير التنظيمي، وإدارة المعرفة ودورها في التنمية المستدامة، وتحديد الأولويات وبناء الخطط التطويرية، وأسرار السعادة في العمل، وبروتوكول التواصل مع المسؤولين، والشخصية المغناطيسية في العمل، وتطوير ثقافة العمل، ومهارات تخطيط وتنظيم العمل، واليوم الدولي للمرأة، وتحويل فكرة لمشروع ناجح، واليوم الدولي للسعادة، والإبداع في المستقبل والقيادة، ومهارات القيادة الفكرية والذكاء العاطفي في العمل، والتفكير التصميمي والإبداع المرن والابتكار في العمل، وذكاء التكيف والتميز في بيئة العمل، وإدارة التميز المؤسسي في ظل تأثيرات كورونا، وإدارة العلاقات العامة الاستراتيجية المتقدمة، وحملات العلاقات العامة: من التخطيط وحتى التنفيذ، والمعايير الإماراتية لخدمة المتعاملين، ولغة الجسد التعبيرية، والتميز الإداري للأمناء والإداريين، والسكرتاريا والمستجدات ، ومهارات التوصيف والتصنيف الوظيفي، وإعداد وتأهيل اختصاصي الموارد البشرية والتدريب.
وتنفذ البرامج التدريبية في إطار خطط الدائرة لتوفير فرص تطوير المهارات من خلال التعلم الإلكتروني وذلك سعياً منها لخلق كفاءات حكومية تواكب تطورات العمل وتساهم في رفع كفاءة موظفي الحكومة .