كشفت دائرة الموارد البشرية بالشارقة عن سلسلة برامجها التأهيلية لشهر أغسطس المقبل والتي تستهدف شريحة الباحثين عن عمل من حملة المؤهلات العلمية المختلفة المدرجين ضمن نظام الدائرة، من جميع مدن ومناطق الإمارة في الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية .
وتنظم الدائرة 30 برنامجاً تأهيليا إلكترونياً تعقد بنظام التدريب عن بعد باستخدام برنامجMicrosoft Teams  .
وتتنوع البرامج  المطروحة لتشمل : أخصائي إدارة العقود (تخطيط العقود وتقييمها وإعدادها وإدارتها)، كيفية التسويق لمشروعي، ومهارات إدارة النزاعات واستراتيجيات التعامل معها ، والإبداع الإبتكاري في التنظيم والتخطيط .
كما تطرح الاستعداد لوظائف المستقبل، وبرنامج التوجيه الوظيفي لنظام المقابلات الوظيفية الذي يعقد على 3 مجموعات ، والبرنامج التأهيلي مرشد سياحي، والمهارات القيادية والإدارية ، ومهارات الاتصال والتواصل المؤثر والفعال باستخدام الذكاء العاطفي‏، والأنماط الشخصية وأثرها في العلاقات الإنسانية.
وأيضاً: مهارات العمل والاتيكيت المهني ، وفن العرض والإلقاء والتحدث أمام الجمهور، والمنهجيات الحديثة لإدارة خدمة العملاء، وكتابة السيرة الذاتية بإحترافية الذي يعقد على مجموعتين، وأحدث ممارسات الاتصال والإعلام الحكومي، والسلوك الوظيفي المتميز ،وفن التعامل مع الآخرين.
كما ستنفذ: الإتقان والنجاح ، وفهم الشخصيات والاندماج الاجتماعي ، وبطاقة الأداء المتوازن ، ومن الشغف إلى الهدف، والتفكير والتخطيط الإستراتيجي، ومهارات الإنصات، ومهارات الاتصال والتواصل، واستراتيجية مؤشرات السعادة، وكن ريادياً، واتخاذ القرارات وحل المشكلات، ومهارات إدارة وتنظيم الوقت.
وتعد البرامج التأهيلية للباحثين عن عمل إحدى جهود الدائرة المستدامة لتطبيق نهج إمارة الشارقة في تنمية واستثمار العنصر البشري. وتوجيه كافة الموارد والطاقات المتاحة لتلبية متطلبات التنمية، وتعزيز قدرات وإمكانات وخبرات جيل الشباب ، لضخ الكوادر الوطنية المتمكنة عالية الحرفية لسوق العمل.