نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة البرنامج التأسيسي " منظومة تطوير الأداء " لموظفي هيئة الطرق و المواصلات ، في ضوء احتياجاتهم التدريبية ، وذلك ضمن سلسلة البرامج التأسيسية التي تنفذها الدائرة لموظفي حكومة الشارقة ، لتمكينهم من أداء فعال ومثمر لتحقيق أهداف جهة العمل بأعلى كفاءة ممكنه .
ناقش البرنامج مفهوم تعريف الضغوط في العمل و العوامل المؤثرة في تكوينها وكيفية تكون هذه الضغوط. كما تطرق إلى تعريف الموظفين بمسببات ضغوط العمل و الأضرار الصحية و النفسية لتلك الضغوط في بيئة العمل ، والتعرف على مؤشراتها ومدى تأثيرها في بيئة العمل .
وفي نهاية البرنامج تعرف المشاركين على الأولويات العشر للتعامل مع ضغوط العمل ، ودور المؤسسة في منظومة تطوير أداء الموظف ضمن خطة تطوير وتدريب لتحسين بيئة العمل .
ويعتبر التدريب أحد وسائل تطوير رأس المال البشري التي يُعتمد عليها في رفع مستوى الكفاءة الوظيفية للموظفين ، لذا تحرص الدائرة على تعزيز شراكتها مع جميع المؤسسات و الهيئات والجهات الحكومية في الشارقة لتحقيق الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية و مواكبة التحديات المتمثلة في متطلبات العمل المتغيرة لمواجهة أي تحديات يفرضها التسارع المعرفي في بيئة العمل.