تواصل دائرة الموارد البشرية بالشارقة تنفيذ سلسلة برامجها التأهيلية الإلكترونية خلال شهر رمضان المبارك، والتي تستهدف شريحة الباحثين عن عمل من حملة جميع المؤهلات العلمية المدرجين في قاعدة بيانات الباحثين عن عمل بالدائرة ، من جميع مدن ومناطق إمارة الشارقة في مدينة الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية.
 
وتستعد موارد الشارقة خلال الفترة 11 الى 21 من شهر ابريل الجاري لتنفيذ حزمة من البرامج التأهيلية بنظام التدريب عن بعد باستخدام برنامج (Microsoft Teams ) تستهدف الباحثين من مختلف المؤهلات العلمية لتدريبهم على برامج: تقنيات تقارير الأعمال وتحليل البيانات، إدارة  التحول نحو مستقبل مستدام،أساليب تعزيز الإنتاجية، كتابة السيرة الذاتية بإحترافية، الدور القيادي في بناء فرق العمل، فن اقتناص وصناعة الفرص التطويرية،قوة الكلمة وتأثيرها في العلاقات، الاتجاهات الحديثة في المسؤولية الاجتماعية، تنمية القيادات الشابة الواعدة،الاتيكيت الاجتماعي والانساني،وبرنامج التوجيه الوظيفي لنظام المقابلات الوظيفية (المجموعة 2).
ونفذت الدائرة خلال الفترة مابين 4 الى 7 من شهر الجاري عدد من البرامج وتتنوعت لتشمل العديد من المواضيع ، وهي: إدارة الوثائق الالكترونية والتي استهدف الباحثين من حملة شهادة الثانوية العامة، ادارة الموارد البشرية والتدريب والتطوير الوظيفي والذي استهدف حاملي مؤهل البكالوريوس والدبلوم في تخصصات الإدارة/ إدارة الإعمال/الموارد بشرية، إدارة وحل المشكلات المعقدة، مهارات تطوير الذات للعمل، التفكير والتخطيط الإستراتيجي، مهارات الانصات،برنامج التوجيه الوظيفي لنظام المقابلات الوظيفية "المجموعة 1 "، إستراتيجيات الإبداع وتطبيقات الإبتكار والتي استهدفت باحثين من مختلف المؤهلات العلمية.
وتعد البرامج التأهيلية للباحثين عن عمل إحدى جهود الدائرة المستدامة لتطبيق نهج إمارة الشارقة في تنمية واستثمار العنصر البشري. وتوجيه كافة الموارد والطاقات المتاحة لتلبية متطلبات التنمية، وتعزيز قدرات وإمكانات وخبرات جيل الشباب ، لضخ الكوادر الوطنية المتمكنة عالية الحرفية لسوق العمل.