افتتحت دائرة الموارد البشرية بالشارقة منصتها الحكومية في المعرض الوطني للتوظيف 2021م في نسخته الـ 23 بإكسبو الشارقة . الذي يقام برعاية كريمة من صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة حفظه الله . وينظمه مركز "إكسبو الشارقة" بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية ومعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية ، وبدعم من غرفة تجارة وصناعة الشارقة وبمشاركة الجهات الحكومية والخاصة. والذي بدأ فعالياته يوم أمس الثلاثاء الموافق 19 أكتوبر ويستمر حتى 21 أكتوبر الجاري.
وتستقبل الدائرة من خلالها الباحثين عن عمل ، وتضم المنصة تحت مظلتها هيئات ومؤسسات ودوائر حكومة الشارقة المشاركة في المعرض . وهي دائرة التخطيط والمساحة، وبلدية مدينة الشارقة، ودائرة الأشغال العامة، و دائرة الموانئ البحرية والجمارك، وهيئة البيئة والمحميات الطبيعية، و دائرة التنمية الاقتصادية، وهيئة الوقاية والسلامة، والمجلس الأعلى لشؤون الأسرة. حيث ستقوم هذه الجهات بعرض طبيعة عملها والخدمات التي تقدمها .
كما ستقدم الدائرة عبر منصتها الحكومية لرواد المعرض عدداً من الخدمات الهامة أبرزها : استقبال طلبات الباحثين عن عمل عبر خدمة التسجيل الفوري في خدمة التوظيف الإلكتروني بالدائرة ، والرد على كافة الاستفسارات ، وتقديم المشورة المهنية بشأن متطلبات سوق العمل الحالية والمستقبلية وإرشادهم نحو المسار الوظيفي الأنسب ، وإجراء عمليات تحديث البيانات للباحثين المسجلين في الدائرة ، والتعريف بمنهجية الدائرة المتبعة في التنسيق مع الجهات الحكومية والخاصة لدعم الباحثين عن عمل .
وكخطوة سابقة ؛ ستنفذ منصة الدائرة هذا العام مقابلات وظيفية فورية وتعيين فوري ، لعدد من الجهات ضمن القطاعات الخاصة وشبه الحكومية . حيث ستقام المقابلات الفورية وفق مراحل ولجان ستعقد في مقر المعرض، ليحقق الباحث عن عمل في حال اجتيازها الوصول إلى مرحلة اللجنة النهائية ويحصل على التعيين الفوري. 
كما ستتيح المنصة لرواد المعرض من الخريجين والباحثين عن عمل التسجيل في البرامج التأهيلية التي تقدمها الدائرة ضمن سلسلة برامجها التي تطرحها شهرياً للباحثين عن عمل المسجلين في قاعدة بياناتها. والتي تخدم تطويرهم وتكسبهم العديد من المهارات المهنية والمعارف والخبرات .
وتسهم المنصة بتعريف الباحثين عن عمل بطبيعة العمل الحكومي في الإمارة والتخطيط للمسار الوظيفي . وتشكل فرصة مثالية لهم ولحديثي التخرج للالتقاء بخبراء التوظيف ، ومسؤولي التوظيف بالجهات الحكومية والخاصة .
وقد دعت الدائرة عبر مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بها المواطنين الباحثين عن عمل من مختلف التخصصات والمؤهلات الدراسية إلى زيارة المعرض لاستثمار فرص التوظيف المتاحة ، و التواصل المباشر مع أصحاب الأعمال وممثلي الجهات الحكومية والشركات الخاصة المتواجدة في المعرض. والتعرف على طبيعة الوظائف والقطاعات المهنية المختلفة .
وبدوره تقدم سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم ، عضو المجلس التنفيذي ، رئيس دائرة الموارد البشرية، بالشكر والتقدير لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم إمارة الشارقة ـ حفظه الله ورعاه ـ على تسخير كافة الجهود والإمكانيات لدعم الموارد البشرية الوطنية وإعدادها وتأهيلها وتدريبها معرفياً ومهنياً وتمكينها للعمل في الجهات بالقطاعات المختلفة سواء كانت حكومية أو خاصة وضمان استمراريتها وتطورها الوظيفي بما يدعم عملية التنمية المستدامة في الدولة ؛ وفق أفضل المناهج العلمية والتطبيقية والممارسات المحلية والعالمية، موضحا أنه بفضل الرؤية الثاقبة لصاحب السمو حاكم الشارقة ، تخلق الإمارة الفرصة تلو الأخرى لجذب واستقطاب الكوادر المواطنة ، وتهيئة الطرق أمامهم لدخول الوسط الوظيفي وبلوغ مرحلة التمكين دعماً لعجلة التنمية وتعزيزاً لمكانة الثروة البشرية كعنصر فاعل وعمود أساس من أعمدة بناء الصرح الوطني المتكامل.
وأكد بن خادم على أهمية المعرض الوطني للتوظيف كونه يشكل حلقة وصل بين الجهات الطالبة للعمل من القطاعات الحكومية والخاصة ؛ والقدرات البشرية المؤهلة . كما يطرح الخيارات أمام الفئة الشبابية الطامحة للعمل باكتساب الخبرة والمعرفة والاستفادة من فرص التطوير والتأهيل التي يتاح التسجيل فيها خلال أيام المعرض . مشيراً الى أن المعرض يشكل قناة مهمة للباحثين عن عمل ويفتح المجال أمامهم ككفاءات وطنية لكي يبرزوا طاقاتهم ويسوقوا لأنفسهم . فهو فرصة ثمينة ليحققوا عبرها تطلعاتهم الشخصية ، ويدعموا المسيرة التنموية للدولة بالمشاركة بها، ومؤكدًا أن العنصر البشري هو الأساس في نهج دولة الإمارات على اختلاف موقعه الوظيفي ومكان عمله، لافتا إلى أن الدائرة تركز على دعم جهود التوطين في القطاع الخاص عبر المعرض ، وإبراز دوره في استقطاب الكفاءات الوطنية ، وتوفير فرص العمل للمواطنين .
وأعرب عن أمله في أن يسهم المعرض في تحقيق النجاح الذي حققته نسخه الماضية والتي أسهمت في تطوير وتدريب وتوظيف العديد من الطاقات الوطنية في مواقع عمل هامة في القطاعات الحكومية والخاصة.
وثمن سعادته جهود مركز اكسبو الشارقة في تنظيم هذا المعرض السنوي وأشاد بتعاون دوائر ومؤسسات وهيئات حكومة الشارقة بمشاركتهم ضمن منصة الحكومة وحرصهم على التواصل المباشر مع الباحثين عن عمل.
وتعليقاً على مشاركة الدائرة في معرض التوظيف أكد سعادة سلطان عبد الله بن هده، عضو المجلس التنفيذي، رئيس دائرة التنمية الاقتصادية بالشارقة على حرص الدائرة للمشاركة في كافة معارض التوظيف التي تقام في الإمارة استناداً إلى استراتيجية الدائرة في تحسين وتطوير كفاءة الموارد البشرية مشيراً إلى أن اقتصادية الشارقة حققت نسبة توطين بلغت 94.6% خلال العام 2020.
كما وقال سعادته: "إن الدائرة تولي قضية التوطين أهمية بالغة ضمن خطتها الاستراتيجية وذلك تحقيقاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة في هذا الشأن، حيث تعمل الدائرة على استقطاب الموارد البشرية المواطنة في الوظائف والمجالات كافة، وفق خطة يجري تطويرها بشكل مستمر إلى جانب صقل مهاراتهم من خلال دورات تدريبية متنوعة وإعدادهم وتأهيلهم لتمكينهم من أداء مهامهم بأعلى المستويات".
 وأكد سعادته أن الدائرة حريصة على بذل كل الجهود الممكنة وتسخير كافة الموارد المتاحة لتنمية الكوادر الوطنية وإعدادها وفق أرقى معايير الكفاءة الأمر الذي ينصبّ ضمن اهتمام الدائرة بتزويد كوادرها البشرية بالمهارات المناسبة التي تواكب احتياجات سوق العمل، وأكد على أن الدائرة نفذت العديد من خطط تنمية المواهب الوطنية والبرامج التدريبية لموظفيها بهدف رفع مستوى كفاءة الموظفين والتي بدورها تساعدهم على تطوير حياتهم المهنية.
وأوضح سعادته أن برامج التوطين والتوظيف والتدريب الطموحة واستقطاب المواهب والتنوع بالتعيين بين العنصر الشبابي من الجنسين وصلت إلى مرحلة متقدمة بالتنسيق مع دائرة الموارد البشرية، ونجحت الدائرة إلى حد كبير في توظيف كوادر بكفاءات جيدة لتعزيز استراتيجيتها والمحافظة على الكوادر المميزة والنخبة من الموظفين، الذين بدورهم يسهمون في تعزيز الأداء الحكومي ضمن أرقى المستويات العالمية.كما وأشار سعادته أن الدائرة تقدم لزوارها من مواطني الدولة خلال منصتها في معرض التوظيف معلومات كافية عن البرامج التدريبية وكيفية الالتحاق بها وإجراءات العمل الخاصة بالدائرة.
ويسعى جناح الدائرة من خلال المعرض على تقديم شرح كامل إلى المواطنين الشباب والمؤهلين عما تقوم به دائرة التنمية الاقتصادية من تخطيط وتنفيذ مشاريع التنمية الاقتصادية، وإعداد القوانين والأنظمة والخطط الاستراتيجية، وإصدار الرخص التجارية والصناعية والخدمية وكافة التصاريح الخاصة بتلك الرخص والرقابة على المنشآت الاقتصادية التابعة لإمارة الشارقة.
وتولي الدائرة أهمية كبرى للمشاركة في مثل هذه المعارض تجسيداً لرؤية القيادة الرشيدة في الارتقاء بالكوادر البشرية، عبر جذبها للكفاءات القادرة على المساهمة في مسيرة التنمية الشاملة.
وحول مشاركة دائرة الأشغال العامة في معرض التوظيف؛ قال سعادة المهندس علي بن شاهين السويدي، عضو المجلس التنفيذي، رئيس دائرة الأشغال العامة بالشارقة : تأتي مشاركتنا بهذا المعرض في إطار الجهود الحثيثة التي نبذلها لاستهداف وإشراك الكوادر الوطنية المؤهلة في مسيرة تطور الدائرة، وتولي الدائرة أهمية كبرى لمشاركتها في المعرض الوطني للتوظيف، باعتباره منصة استراتيجية لجذب واستقطاب الكوادر البشرية المواطنة القادرة على المساهمة في دعم وتطوير العمل بالدائرة، حيث نعمل على تزويدهم بفرص وظيفية مهمة ونضمن لهم اكتساب المهارات لصقل خبراتهم الاحترافية والإبداعية، ليكونوا عناصر فعالة في تعزيز نمو قطاع الإعمار.
وأشار إلى أهمية المعرض باعتباره منصة مثالية لتمكين الشباب المواطن من الوصول إلى فرص وظيفية تمكنهم من المساهمة بفعالية في المسيرة التنموية الطموحة التي تقودها دولة الإمارات، مؤكداً التزام الدائرة بتعزيز الاستثمار الأمثل في الكوادر الوطنية عملاً بالتوجيهات السديدة لصاحب السمو حاكم الشارقة، في تأهيل وتدريب والارتقاء بقدرات الشباب باعتبارهم عماد التقدم والتطور في العالم.
وأكد السويدي على أهمية المعرض الوطني للتوظيف في توفير فرص عمل للخريجين من أبناء الدولة بتخصصات متنوعة لاسيما الهندسية بحيث تلبي احتياجات الدائرة من الكوادر البشرية المؤهلة بما يخدم مسيرة التنمية التي تشهدها دولة الإمارات بشكل عام وإمارة الشارقة على وجه الخصوص.
ومن جانبها أكدت سعادة هنا سيف السويدي، عضو المجلس التنفيذي، رئيس هيئة البيئة والمحميات الطبيعية، استمرارية حرص الهيئة على المشاركة في معرض التوظيف الوطني في الشارقة، كما هو شأنها منذ انطلاقة المعرض في نسخته الأولى، إذ يشكل أحد العناوين المهمة والحيوية التي من شأنها أن تسهم في توفير فرص وظيفية في إمارة الشارقة، في ظل استراتيجية الإمارة الهادفة إلى تحقيق أعلى مستويات التنمية الشاملة والمستدامة.
و أوضحت أن المعرض يعتبر أحد أكبر الفعاليات الداعمة للجهود التي تبذلها الدولة من أجل توطين الوظائف، فهو محطة تتيح الفرص للموارد البشرية والكفاءات الوطنية الشابة والخريجين والطلبة، التعرف عن كثب وبشكل مباشر، على واقع واحتياجات سوق العمل ووظائف المستقبل. وقد أثبت المعرض دوره ومكانته كمنصة أساسية تحظى بثقة الشباب المواطن الباحث عن فرصة عمل تناسب مستواه التعليمي والعملي.
وأضافت: من خلال زيارته للمعرض يمكن لكل باحث عن فرصة عمل أن يتواصل بشكل مباشر مع مختلف الهيئات والمؤسسات والجهات الحكومية المشاركة ويعرض ما يمتلك من إمكانيات ومؤهلات وشهادات وخبرات، خصوصاً أن المعرض يوفر المئات من فرص العمل، بالإضافة إلى حزمة من البرامج التدريبية الهادفة إلى تعزيز مؤهلات المواطن حديث التخرج، كما أنه يركز على عدة محاور أساسية، من أهمها التطوير المهني والتدريب ووظائف المستقبل.
وبدوره أكد سعادة عبيد سعيد الطنيجي مدير عام بلدية مدينة الشارقة أن مشاركة البلدية في المعرض الوطني للتوظيف بنسخته ال23، يعكس حرصها ودورها على إطلاع المواطنين الباحثين عن عمل على الفرص الوظيفية التي توفرها وحرصها على تنفيذ رؤى وتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة في توفير فرص عمل لمواطني الإمارة لتحقيق الاستقرار وتوفير الحياة الكريمة لهم، وهو ما ينعكس إيجاباً على توفير خدمات ذات جودة عالية للمتعاملين في ظل وجود كوادر مواطنة مؤهلة وذات كفاءة.
وأوضح أن البلدية تحرص على تعيين العنصر المواطن في الوظائف الشاغرة لديها وتعمل على تأهيله وتدريبه وصقل مهاراته من خلال توفير برامج تدريبية ودورات شاملة لكافة التخصصات، لتطوير المهارات وزيادة الخبرات، مشيراً إلى أن المشاركة في معرض التوظيف يساهم في تحقيق رؤية الحكومة حول التوطين من خلال تبنيها خطة نموذجية تهدف إلى تكوين كوادر مواطنة وتزويدها بالمهارات المطلوبة لبدء مسيرة مهنية ناجحة .
وأشار إلى أن معرض التوظيف فرصة لاكتشاف المواهب وتعريف المواطنين والباحثين عن العمل من الشباب والشابات المواطنين بما لدى البلدية من فرص والتعريف بقطاعتها وإداراتها وأقسامها وأبرز ما تقدمه من خدمات ودورها في دعم مسيرة التنمية من خلال استقطاب الكفاءات الوطنية التي تعد من أهم أسس نجاحها وركائزها.
وحول مشاركة هيئة الوقاية والسلامة بالشارقة ، صرح سعادة الشيخ سيف بن محمد القاسمي، مدير هيئة الوقاية والسلامة بالشارقة أن مشاركة الهيئة تأتي في إطار توفير فرص العمل لمواطني دولة الإمارات، قائلًا: " نشارك اليوم في المعرض الوطني للتوظيف ال23 لعام 2021 بمركز اكسبو الشارقة، وذلك ضمن المنصة الحكومية لدائرة الموارد البشرية التي تضم جهات ودوائر  وهيئات حكومة الشارقة، لما فيه من أهمية بالغة في توفير فُرص العمل، ودعم ريادة الأعمال وتقديم النُصح للخريجين والمِهنيين من المواطنين.
حيث تتمحور مشاركة الهيئة في تعريف الباحثين عن عمل من أبناء دولة الإمارات على الهيئة واختصاصاتها ودورها في المجتمع مع تقديم معلومات شاملة عن الأنشطة والمشاريع التي تعمل عليها الهيئة في الفترة الحالية،كما تعرض الهيئة فرص العمل التي تتيحها للباحثين والاختصاصات الأكثر طلبًا وفقًا للمشاريع المستقبلية التي تعمل الهيئة عليها.
هذا وتستقطب الهيئة خلال مشاركتها في المعرض، طلاب المرحلة الثانوية لتعريفهم على الوظائف المستقبلية التي ستتم إتاحتها بعد 4 سنوات، مما يمكنهم من اختيار تخصصاتهم الدراسية بشكل مدروس وفقًا لاحتياجات سوق العمل بالإمارة وتثقيفهم مهنيًا.
ودعا سعادته الباحثين عن عمل للتواجد في المعرض والتعرف على سوق العمل والاختصاصات المطلوبة في الإمارة.
وقال سعادة محمد مير عبدالرحمن السراح مدير الموانئ والجمارك - هيئة الشارقة للموانئ والجمارك والمناطق الحرة ،  لا شك في أن المشاركة بمعرض التوظيف تعد من الأولويات التي نحرص على الانتظام فيها كمنصة سنوية تلبي احتياجات سوق العمل، وذلك لما توفره لنا من فرص التعرف على الخبرات والمهارات والمؤهلات التي يمكن أن يكون لها دور في تطوير منظومة العمل بالهيئة.
وأوضح بأن الهيئة توفر بالتعاون والتنسيق مع دائرة الموارد البشرية العديد من فرص العمل، لاسيما بالمجالات التخصصية في القطاعين الجمركي والبحري، وقد اعتمدنا سياسة التوطين الكامل في هذين المجالين بحيث أصبحت جميع الكوادر التي تعمل بهما من المواطنين، تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة حفظه الله ورعاه.
وبين  بأن للمرأة دور كبير في اهتمامات قطاع التوظيف بالهيئة، لذلك يعمل لدينا بقطاع التفتيش الجمركي أعداداً كبيرة من المواطنات، وقد تم توزيعهن على الأعمال التي تناسبهن كالتفتيش الجمركي وأعمال التخليص الجمركي والمحاسبة الحكومية وغيرها.
 وأكد بأن البرامج التدريبية والتأهيلية التي تنظمها الهيئة تحظى باهتمام كبير من جانب المعنيين، حيث يتم تطوير مهارات وقدرات الموظفين والموظفات من الكوادر المواطنة بأحدث ما وصلت إليه التقنيات الحديثة من أساليب التطوير والارتقاء بمستويات الأداء.
وحول مشاركة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة ضمن المنصة الحكومية لجهات ودوائر وهيئات حكومة الشارقة أكدت عفراء سيف الشاعر السويدي مدير إدارة الشؤون الإدارية والمالية بالأمانة العامة للمجلس الأعلى لشؤون الأسرة حرص المجلس الأعلى لشؤون الأسرة في الشارقة على المشاركة في المعرض الوطني للتوظيف بدورته الـ23 انطلاقا من استراتيجية المجلس الجديدة والمتمثلة في الاستثمار الأمثل في الموارد البشرية من خلال تعزيز الشراكات مع الجهات والهيئات الحكومية والتركيز على إيجاد شراكات جديدة ذات قيمة مضافة لعمل المجلس، فضلا عن استقطاب الكفاءات المواطنة للمساهمة في تحقيق الاستقرار المادي لهم الذي يعد عامل رئيس في بناء أسرة مستقرة ماديا ونفسيا، انسجاما مع رؤية القيادة الرشيدة في الإمارة والمتمثلة في الارتقاء بمنظومة الأسرة، والإسهام في تمكين أفرادها في أداء أدوارهم وتحقيق استقرارهم وأمنهم وفاعليتهم في المجتمع.
ومن جهتها أكدت المهندسة نيلي الشامسي، مدير إدارة الخدمات المساندة بدائرة التخطيط والمساحة أن المشاركة في معرض التوظيف السنوي يأتي انطلاقاً من مسؤولية الدائرة المجتمعية وتعزيزاً لدور حكومة الشارقة في توفير فرص عمل مناسبة لشباب المواطنين والباحثين عن العمل من شباب الخريجين وأصحاب الخبرات من مواطني إمارة الشارقة، إضافة إلى رغبة الدائرة في اختيار أفضل العناصر والكوادر الوظيفية التي تعزز من تطوير هيكلها الإداري، مشيدة بجهود دائرة الموارد البشرية التي تحرص سنوياً على تنظيم المعرض بهدف توفير فرص عمل مثالية لمواطني إمارة الشارقة تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم الشارقة، حفظه الله ورعاه.
وفي سياق متصل لفتت الأستاذة أسماء الخضر، مدير إدارة مساعد لشؤون الموارد البشرية بدائرة التخطيط والمساحة إلى أن المعرض يُعد منصة مثالية للجهات الحكومية والكيانات الاقتصادية الخاصة للبحث عن أفضل العناصر الوظيفية، وكذلك يوفر للخريجين وأصحاب الخبرات فرصة البحث عن عمل من بين عدد كبير من الجهات العامة والخاصة وبما يتناسب مع مؤهلاته وخبراته العملية والعلمية، كما يُعد المعرض كذلك منصة توظيف مستقبلية لطلبة الجامعات والمدارس العليا بالدولة، حيث يوفر لهم المعرفة الكاملة باحتياجات سوق العمل من التخصصات والمهارات، مبينة أن الدائرة تقدم من خلال المعرض فرصاً تدريبية تسهم في تعزيز قدرة الطالب على تحديد مساره الوظيفي المستقبلي واختيار التخصص المناسب، وكذلك تحديد القدرات والمهارات والتخصصات العلمية اللازمة لشغل الوظيفة بعد التخرج.