تستعد دائرة الموارد البشرية بالشارقة لتنفيذ سلسلة برامجها التدريبية الإلكترونية لشهر ديسمبر القادم والتي تستهدف موظفي حكومة الشارقة من جميع مدن ومناطق الإمارة في الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية.
وتعقد الدائرة 36 برنامجاً تدريبياً عن بعد باستخدام برنامج  Microsoft Teams. تتمثل في : ثقافة التحفيز المستدامة في العمل، القيادة الاستراتيجية في عصر التحديات، التدقيق الإداري، إدارة المواهب، قانون التقاعد في حكومة الشارقة ، حقوق وواجبات المرأة العاملة، صناعة الصورة الذهنية الإيجابية، مهارات اتخاذ وصناعة القرارات الإدارية، القدرة على قراءة المتعاملين، تنمية مهارات السكرتير في التعامل مع الآخرين، إدارة المعرفة ، إشراك الموظفين في صناعة القرارات القيادية، الاستباقية والرشاقة المؤسسية، 6 سيجما والتطوير المؤسسي، المسارات الوظيفية والكفاءات المطلوبة لذلك، المتحدث الرسمي ، تحليل التحديات ورفع الكفاءات لتحقيق الروؤية المستقبلية، الإدارة الذاتية في أوقات الازمات، فن الاتيكيت بالعمل ، الدفاع عن حقي الإداري، تأهيل خبراء المهارات التطويرية في بيئة العمل، تقييم المؤسسة حسب المواصفات الاوروبية، الابداع الاداري والتفكير الابتكاري، تصميم وتحليل وتوصيف الوظائف، تقديم خدمات تفوق توقعات المتعاملين، مهارات إعداد و كتابة التقارير و المحاضر، التصوير الفوتغرافي وتحرير الصور، التفاوض الإداري المتميز، مهارات التعامل مع الفئة القيادية، دعم اتخاذ القرار باستخدام الExcel، إعداد الموظف كسفير لمؤسسته، المحاسب الفعال Effective Accountant، استثمار وسائل التواصل الاجتماعي تسويقيا، مهارات الاعلام الحديث، الدليل الإداري للموظفين بحكومة الشارقة ، التحقيق الإداري.
وتنفذ البرامج الإلكترونية في إطار خطط الدائرة لتوفير فرص تطوير المهارات من خلال التدريب الإلكتروني وذلك سعياً منها لخلق كفاءات حكومية تواكب تطورات العمل وتسهم في رفع كفاءة موظفي الحكومة .