تنفذ دائرة الموارد البشرية بالشارقة ( 28 ) برنامجاً تدريبياً ضمن سلسلة برامجها التدريبية الإلكترونية لشهر يونيو القادم والتي تستهدف موظفي حكومة الشارقة من جميع مدن ومناطق الإمارة في مدينة الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية.
وتنفذ البرامج بنظام التدريب عن بعد عبر برنامج  Microsoft Teams. وتتمثل بـ :  القيادة وإلهام الآخرين و إدارة التغيير الاستراتيجي،  والخدمة الذهبية للضيف لتطوير السياحة، و قيادة التغيير في عصر التحول الرقمي، والمهارات القيادية لموظفي الموارد البشرية،  وإدارة الأزمات واتخاذ القرارات الابتكارية ، وتحليل أنماط الشخصية بأسلوب MBTI ، والقائد المؤثر ، ومنظومة التميز الحكومي 2020GEM2.0 ، ومواجهة تحديات خدمة المتعاملين، و تقليص الأعمال الورقية في المكاتب ، والإبداع في خدمات المتعاملين،  وتأهيل الصف الوظيفي الثاني،  وضمان استمرارية الأعمال في مختلف الظروف ، وإدارة المواهب المؤسسية،  وتدقيق البيانات المالية والضبط المالي للمؤسسة، وتحليل أسباب تدني الأداء الوظيفي،  والناطق الإعلامي الرسمي،  وأسرار تطوير الذات، وأسس وأساليب تقييم الأداء الوظيفي، و المسؤولية المجتمعية والاستعداد للخمسين،  والمهارات الإحصائية في إعداد التقارير الإدارية،  واستراتيجيات التواصل في ظل الأزمات،  وخطة التطوير الوظيفي الشخصيةI.D.P ، وإدارة برامج الاقتراحات الالكترونية ، و أسس التنمية المستدامة في الإدارات الحكومية، ومهارات التعامل مع النقد،  وفنون إدارة المكاتب العليا،  والبصمة التسويقية للإعلانات المؤسسية.
وتنفذ البرامج الإلكترونية في إطار خطط الدائرة لتوفير فرص تطوير المهارات من خلال التعلم الإلكتروني وذلك سعياً منها لخلق كفاءات حكومية تواكب تطورات العمل وتساهم في رفع كفاءة موظفي الحكومة .
وتقوم الدائرة بنشر برامجها التدريبية بشكل دوري عبر وسائل التواصل الاجتماعي بهدف تمكين الموظفين من اختيار الدورات التدريبية التي تتناسب مع احتياجاتهم الوظيفية والشخصية .