الصفحة الرئيسية  »  آخر الأخبار   »   2021   »   Feb   »   موارد الشارقة تدرب موظفي الحكومة على تبني ممارسات الابتكار

آخر الأخبار

ارشيف
الرجوع إلى الأخبار

موارد الشارقة تدرب موظفي الحكومة على تبني ممارسات الابتكار

10 فبراير, 2021


تعقد دائرة الموارد البشرية بالشارقة البرنامج التأسيسي الإلكتروني " الابتكار المؤسسي وبناء القدرات البشرية " ، الذي يقام بالتزامن مع شهر الإمارات للابتكار ، كأداء من أدوات تحفيز موظفي الجهات الحكومية على تبني ممارسات الابتكار على مستوى الدولة.
ويشارك في البرنامج موظفو جهات ودوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة من كافة المستويات الوظيفية . ويعقد بنظام التدريب الافتراضي عبر برنامج Microsoft Teams.
ويهدف البرنامج إلى تعريف المشاركين بالرؤية المستقبلية لدولة الإمارات في الابتكار ، وجهودها وإنجازاتها في هذا المجال. ويسعى إلى تمكينهم من الإلمام بمفهوم الابتكار وماهيته، ومهاراته وأساليبه، واستحداث وتطوير المشاريع الداعمة لميادين العمل.
ويشرح البرنامج أهمية الابتكار في التميزالمؤسسي وتحقيق التنافسية وتحسين الأداء وتشجيع التعاون وترشيد النفقات. ويتناول التحديات التي تشهدها المرحلة من سرعة التطور وتنافسية الدول وتغير الأنظمة والفرص الإلكترونية ومقاومة التغيير.
وحول جهود دولة الإمارات في الابتكار ؛ يعرف البرنامج بالاستراتيجية الوطنية للابتكار وقطاعاتها السبعة وهي التكنولوجيا والصحة والمياه والتعليم والطاقة المتجددة والنقل والفضاء. ويتطرق إلى رواد الابتكار والبيئات الداعمة له ومدخلاته ومراحله.
ويركز البرنامج على محور الابتكار في جهات العمل ، متحدثاً عن عدد من النقاط الهامة وهي دمج الابتكار في استراتيجيات الجهات، وتعزيز المواهب وتوظيفها ، وإيجاد ثقافة داعمة ومحفزة على الابتكار، وبناء شبكات من العلاقات على مستوى الجهات ، والتواصل والانفتاح وإتاحة المعلومات ، وقياس الأثر وتبادل التجارب.
 
 
 
ويأتي تنظيم هذا البرنامج في سياق الجهود والممارسات المبتكرة التي تتبناها إمارة الشارقة في رفع المهارات الابتكارية لدى موظفي الحكومة لتطوير المبادرات والأفكار التي تسهم في الارتقاء بالمجتمع .
وحول ذلك أكد سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية أهمية تحويل الابتكار إلى عمل مؤسسي يتبنى فيه الجميع الخطط والاستراتيجيات التطويرية لتشكيل منظومة عمل موحدة تعتمد على الابتكار كأساس في استثمار الموظف باعتباره نقطة الانطلاق الأولى في صنع الإبداعات والإنجازات والنجاحات .
ولفت إلى أن دائرة الموارد البشرية بالشارقة تولي أهمية قصوى لدعم مجال الابتكار وتسلط الضوء من خلال برامجها التدريبية والتأهيلية على الأحدث في هذا الشأن لتطوير منظومة العمل الحكومي بالإمارة وتقديم خدمات حكومية تتماشى مع رؤية الإمارات وقيادتها الرشيدة ومواجهة تحديات المستقبل من خلال الأفكار المبتكرة .