أعلنت دائرة الموارد البشرية بالشارقة عن سلسلة برامجها التأهيلية الإلكترونية لشهر يناير للعام 2022م القادم ، التي تستهدف شريحة الباحثين عن عمل من حملة جميع المؤهلات العلمية المدرجين في نظام دائرة الموارد البشرية بالشارقة، من جميع مدن ومناطق الإمارة في الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية.
وتعقد الدائرة البرامج التأهيلية بنظام التدريب عن بعد باستخدام برنامجMicrosoft Teams   وتشمل: برنامج دعوة للتميز، والأساسيات المهنية ، وتحديد الأهداف والتخطيط واتخاذ القرارات بفعالية، والإدارة الذاتية في أوقات الأزمات، والابداع والابتكار في التنظيم والتخطيط والتنسيق، والتميز المؤسسي، والتحول الرقمي  في إدارة الموارد البشرية، والتخطيط بالسيناريوهات والتحليل الاستشرافي الاستراتيجي، والتواصل والإقناع في العصر الرقمي، وفن الاختلاف الإيجابي، والتخطيط الجيد للحياة بإدارة الوقت، وبطاقة الأداء المتوازن، والاتقان والنجاح، وكيف تؤسس مشروع تجاري ناجح، وصناعة الطاقة الإيجابية، والمرونة والإبداع في التعامل مع التغييرات، واستثمار نقاط قوة الموظف، واستراتيجية مؤشرات السعادة ، وإعداد وتحليل وإدارة الرواتب، وخدمة المتعاملين في ظل الأزمات، والتفكير الإبداعي، وتنمية القدرات البشرية، والاستعداد لوظائف المستقبل، وفن بناء الثقة بالنفس، وبرنامج كتابة السيرة الذاتية باحترافية الذي سيعقد على مجموعتين، وبرنامج التوجيه الوظيفي لنظام المقابلات الوظيفية الذي سيعقد على 3 مجموعات.
وتضع دائرة الموارد البشرية كافة جهودها للتركيز على شريحة الباحثين عن عمل ، والاستثمار فيهم كطاقات شبابية وطنية واعدة، وإعدادهم لتقلد المواقع القادمة لأبرز وأهم الأعمال والقطاعات . وتحرص على تصميم حزم برامجية بصياغات تلبي متطلبات المرحلة المقبلة في سوق العمل . ودراسة مستجدات ومتغيرات واقع ميادين الأعمال ، واحتياجاتها المتنامية في ظل التقدم التنموي المعاصر.