من منطلق حرص دائرة الموارد البشرية بالشارقة في تعزيز الوعي الوظيفي ، والتواصل الدائم مع الموظفين، تختتم الدائرة اليوم الثلاثاء الموافق 6 أكتوبر الجاري البرنامج التدريبي الافتراضي "متابعة الأداء الوظيفي " بتقنية البث المباشر عبر الانترنت باستخدام برنامج (webex) ، واستمر البرنامج ثلاثة أيام متتالية ، بمشاركة موظفي إدارات الخدمات المساندة في مختلف الجهات والهيئات الحكومية بحكومة الشارقة في مدينة الشارقة ، وأفرعها في المنطقة الوسطى والشرقية لتعريفهم بقوانين و إجراءات دائرة الموارد البشرية كونها الدائرة الداعمة للموارد البشرية الحكومية بحكومة الشارقة ، و يتم تنظيم هذا البرنامج بشكل دوري على مدار العام ، بالإضافة إلى الندوات واللقاءات ذات الصلة بهدف نشر الوعي الإداري ومواكبة الأنظمة الإدارية بتقديم جميع المستجدات خلالها.
يهدف البرنامج إلى التطبيق السليم لقانون الموارد البشرية لحكومة الشارقة، والمساهمة الفاعلة في تطوير الإداء بدوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة ، والتعريف بالحقوق والواجبات الوظيفية للموظف خلال مسيرته المهنية بحكومة الشارقة .
حيث تضمن البرنامج في اليوم الأول شرح مفصل لقانون الموارد البشرية بحكومة الشارقة و في اليوم الثاني أوضح البرنامج جميع اجراءات متابعة الموارد البشرية أما في اليوم الأخير فتناول بشرح نظام تقييم الأداء و إجراءات الرواتب و إجراءات التدريب في دائرة الموارد البشرية.
 
وأكد سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية ان تحقيق التنمية المستدامة بصورة عامة ، وتنمية الموارد البشرية الوطنية بصورة خاصة في حكومة الشارقة ، يستلزم علينا الارتقاء بالأداء الحكومي ، والاهتمام بمدى وعي الموظفين بقانون الموارد البشرية وتطبيقاته . لذا تعد الدائرة خطط تنموية لتثقيف وتوعية الموظفين بكافة المستويات الوظيفية بقانون الموارد البشرية المتبع بحكومة الشارقة وما يتضمنه من حقوق وواجبات وظيفية من خلال الدورات وورش العمل ، واللقاءات ، والأجابة على اسئلة الموظفين واستفساراتهم ، ومساعدتهم على حل جميع المشكلات والعقبات التي قد تعترض مسيرتهم المهنية .