ترأس سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية الاجتماع الدوري مع مدراء الإدارات ونوابهم ، الذي عقد في مبنى الدائرة بالدفين ، بهدف متابعة سير العمل على مستوى كل ادارة لتحقيق استراتيجية الدائرة والتي تركز في مجملها على إحداث نقلة نوعية في البرامج والانشطة .
وناقش المشاركين خلال الاجتماع التدابير الاحترازية لمواجهة الأزمة العالمية الحالية المتمثلة في "فيروس كورونا" ، وآليات رفع مستوى السلامة لدى الموظفين. والجاهزية التامة لضمان استمرارية الأعمال .
وطرح العديد من المبادرات التي ترمي إلى تطوير آليات العمل ، وتعزز التميز المؤسسي في الدائرة وتم استعراض الخبرات والتجارب وأفضل الممارسات وكذلك التحديات والافكار الابداعية ، والسبل الكفيلة إلى تحويلها لخطط مبتكرة تأخذ حيز التطبيق ضمن مبارات ومشاريع الدائرة الاستراتيجية .
واكد الاجتماع على أهمية مواصلة مشاريع التطوير المهني لموظفي الدائرة من خلال بناء وتأهيل القدرات الذاتية والوظيفية لديهم ، وتبني المعرفة والمهارات القائمة على تبني الذكاء الاصطناعي في مؤسسات الأعمال ، وتمكينهم لتعزيز الثقافة التنظيمية والممارسات الإدارية الحديثة التي تتلاءم مع المتطلبات والتطورات المعاصرة في العمل ،وشدد الاجتماع على أهمية توسيع نطاق الشراكات الاستراتيجية وتعزيز التعاون المشترك الداعم لاستراتيجية الدائرة .
وأكد سعادته على دور وأهمية اندماج الموظف ومشاركته في الفعاليات المجتمعية التي من شأنها المساهمة في اكتسابه العديد من الخبرات والتجارب المفيدة في العمل والحياة ، وتنمية القدرات والمهارات الشخصية وتطويرها.
وتم مناقشة دور الدائرة في دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة ، من خلال تزويد اصحاب المشاريع بادوات النجاح لرواد ورائدات الأعمال ، وتمكينهم من لعب دور فاعل في عجلة الاقتصاد الوطني.
واكد الاجتماع على أهمية تحديد احتياجات الموظفين لمرحلة ما بعد التقاعد ووضع خطط التنفيذ للبرامج التدريبية الملائمة لتهيئة الموظفين لمرحلتهم المقبلة . وتمكين المتقاعد من تحقيق الاستثمار الأمثل لخبراته، والتخطيط الفاعل لهذه المرحلة حتى تتحول إلى نقلة إيجابية تعزز مشاركته في جميع أدوار الحياة.