آخر الأخبار

دبلومات مهنية وبرامج تأهيلية للباحثين عن عمل في إمارة الشارقة

أخبار
16 فبراير, 2016

تنظم دائرة الموارد البشرية في الشارقة خلال هذا الاسبوع عدد من الدبلومات المهنية والبرامج التأهيلية للباحثين عن عمل في مدنية الشارقة ومنطقة مليحة ومدينة كلباء ، وذلك لتحقيق المنظومة المتكاملة في تنمية المهارات لدى الباحثين عن عمل ، مما يؤهلهم للعمل في الكثير من الوظائف الحكومية والخاصة بالإضافة إلى تطوير مهارات الإبداع والتميز لديهم في العمل.

برنامج شهادة المطابقة العالمية لنظام (الأيزو ) لموظفي حكومة الشارقة

أخبار
15 فبراير, 2016

تنظم دائرة الموارد البشرية في الشارقة خلال هذا الاسبوع برنامجين تدريبيين " شهادة المطابقة بالمواصفات القياسية العالمية لنظام جودة الأداء( الآيزو 9001/2008) " و " أسرار التفكير الإيجابي " بمشاركة 45 موظف وموظفه من دوائر وهيئات حكومة الشارقة في البرنامجين .

موارد الشارقة تستكمل ورش التعريف بنظام إدارة الأداء في دوائر حكومة الشارقة

أخبار
12 فبراير, 2016

استكمالاً لسلسلة الندوات والورش التعريفية التي تنظمها دائرة الموارد البشرية بالشارقة ، لشرح نظام إدارة الأداء لموظفي حكومة الشارقة ؛ عقدت الدائرة ندوة عمل تعريفية بدائرة التخطيط والمساحة في الشارقة على مدى يوميين متتاليين . حضرها مدراء الإدارات ونوابهم ورؤساء الأقسام في اليوم الأول بينما تم تخصيص اليوم الثاني لموظفي الدائرة

الموارد البشرية بالشارقة تستقبل الباحثين عن عمل في المعرض الوطني للتوظف 2016

أخبار
11 فبراير, 2016

تستقبل دائرة الموارد البشرية بالشارقة من خلال منصتها في المعرض الوطني الثامن عشر للتوظف 2016 الباحثين عن عمل الراغبين في العمل في قطاعات الأعمال المختلفة في الدولة . وكانت فعاليات المعرض قد انطلقت بالأمس برعاية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة وتنظمه لجنة تنمية الوارد البشرية في القطاع المصرفي ومعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية بالتعاون مع مركز أكسبو الشارقة وغرفة تجارة وصناعة الشارقة ودائرة الموارد البشرية بالشارقة ويستمر لمدة ثلاثة أيام .

برامج تأهيلية لمدة أسبوعيين للباحثين عن عمل في الشارقة والذيد وكلباء

أخبار
10 فبراير, 2016

انطلقت ثلاثة برامج تأهيلية هذا الأسبوع في مدينة الشارقة والذيد وكلباء، تتمثل في الدبلوم المهني " تنمية المهارات القانونية " ، و مساعد اداري موارد البشرية "،و" إعداد موظف الاتصال المؤسسي ".وتهدف إلى إكساب الباحثين عن عمل مجموعة من المهارات والسلوكيات التي تساعدهم في حصولهم على عمل في القطاعات المختلفة ، بما يتوافق مع امكاناتهم وقدراتهم.وذلك ضمن الخطط والاستراتيجيات التي تضعها الدائرة لتنمية وتطوير مكتسبات الباحثين عن عمل .