بدأت دائرة الموارد البشرية بالشارقة تنفيذ سلسلة برامجها التدريبية الإلكترونية لشهر يوليو الجاري في مدينة الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية التي تنظمها لموظفي جهات ودوائر وهيئات حكومة الشارقة من كافة المستويات الوظيفية .
حيث تنفذ البرامج بنظام التدريب عن بعد باستخدام برنامج WEBEX . ويحصل المتدربون بعد اجتيازها على شهادات تدريبية، وتدرج في نظام التدريب الإلكتروني الخاص بالموظف.
وسيتم خلال يوليو الجاري تنفيذ ( 39 ) برنامجاً تدريبياً هي : تنظيم الوقت وتحديد الاولويات ، حل المشكلات الاداريه وفن اتخاذ القرارت ، البيئة الوظيفية الجاذبة ، ادارة وقيادة التغيير الفعال  ، ادارة الازمات والكوارث  ، الابداع والتميز في إسعاد المتعاملين ، الابداع والتميز في إسعاد المتعاملين ، شرح اللائحة التنفيذية للموارد البشرية لإمارة الشارقة  ، أساليب قيادة وتحفيز فرق العمل ، الإمارات بعد التعافي من الأزمات ، الأخصائي المعتمد في الأعمال المكتبية والإدارية ، استراتيجيات التميز الاداري ، ادارة اعمال المكاتب والسكرتاريا الذكية ، الحملات الاعلانية الناجحة ، التوجيه والتحفيز للاداء المتميز ، العناية بخدمة كبار المواطنين ، اعداد موظفي الصفوف الامامية (مفاهيم الخدمة والتعامل) ، الابداع والتجديد في العمل الروتيني الوظيفي ، مهارات الاتكيت الوظيفي ، القيادي الناجح ، المهارات الادارية للانجاز عالي الآداء ، الطرق الايجابية لتغيير السلوك ، ادارة تطوير الذات ، تكتيكات التفاوض الفعال ، استراتيجية اختيار ورسم الاهداف ، ادارة الازمات والكوارث ، تنظيم و إدارة الإجتماعات و اللجان ، العادات السبع للاشخاص الاكثر فعالية ، ادارة الموارد البشرية ، جمع وعرض البيانات الاحصائية وكتابة التقارير ، بناء وقيادة المؤسسة الابتكارية ، منهجية تصميم المبادرات الحكومية ، التواصل الجيد والفعال ، كيف تخطط لمستقبلك ، القوة الذكية للقيادات الاماراتية ، التخطيط
 
 
والتطوير الاداري ، ادارة التمكين ومفاتيح النجاح في الادارة ، التحول من منهجية الجودة إلى استراتيجيات التميز ، قادة المستقبل ، مؤشرات سعادة المتعاملين .
وقد تم إدراج كافة البرامج التدريبية في نظام إدارة التدريب الإلكتروني الذي يتم من خلاله استقبال ترشيحات التدريب واتخاذ اللازم بخصوصها. حيث يمكن النظام مسؤولي التدريب بكافة جهات حكومة الشارقة والإمارت الأخرى من الاطلاع على الخطة التدريبية عبر النظام ، ومن ثم تعميمها على موظفيهم بجهة العمل للتقدم بالترشح للبرامج المتوافقة ومجالاتهم الوظيفية ، ثم تحديد عدد الموظفين الذين سيتم تنسيبهم للبرامج.
وتأتي هذه البرامج ضمن مساعي الدائرة لتنفيذ خطة التدريب عن بعد للبرامج التطويرية المقدمة لموظفي الحكومة عبر بيئة إلكترونية تفاعلية متكاملة. وذلك حرصاً على استمرارية منظومة التدريب في ظل الظروف الراهنة للأزمة العالمية لفيروس كورونا المستجد، وتماشياً مع الإجراءات الاحترازية المقامة في الدولة للوقاية من الوباء.