تعزيزاً لسجلها الحافل بشهادات المعيار الدولي لأنظمة الجودة حققت دائرة الموارد البشرية بالشارقة نجاح تجديد شهادة المواصفات القياسية الدولية المعتمدة " الآيزو " لنظام التدريب والتطوير . وذلك لالتزامها المتميز بجودة منظومة التدريب بإدارتها وخدماتها التي تنفذ وفق أفضل المعايير والممارسات العالمية المعتمدة .
 أفاد سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة أن الدائرة اجتازت التدقيق الخاص بالأنظمة الإدارية المتكاملة لتحقق بذلك تجديد شهادة المعيار الدولي لأنظمة التدريب " آيزو ISO10015 " .
مما يعكس التزامها بالمواصفات العالمية وتحسين فعالية وجودة نظمها الإدارية من أجل تعزيز سعادة ورضا مستهدفيها من موظفي حكومة الشارقة والباحثين عن عمل .
وأكد الدكتور التزام الدائرة الدائم بالتطبيق الفعال للأنظمة الإدارية المتكاملة في كافة أعمالها كونها تشكل أسس عمليات التحسين المستمر والابتكار والإبداع . موضحاً أن موارد الشارقة تركز في سياسة عملية الجودة على توفير خدمات ذات مهنية وفاعلية عالية لضمان تلبية جميع متطلبات المستفيدين .
وأشار إلى أن الآيزو يساهم داخلياً في رفع أداء موظفي الدائرة و تحسين من جودة العمل، كما أكد أن نظام الجودة في الدائرة يخضع لقياس وتقييم دوري من الإدارة العليا حرصاً منها على تلبية متطلبات الآيزو وتحقيق الاستراتيجية العامة للدائرة .
وأكد أن عملية التدقيق والتقييم التي يعتمدها نظام الآيزو تطبق معايير معتمدة من قبل هيئات مختصة مستقلة للتأكد من مطابقة الدائرة لأعلى المعايير العالمية وضمان جودة الخدمة المقدمة .
مشيداً بجهود مكتب التخطيط الاستراتيجي على وجه الخصوص مريم عمران الشامسي رئيس قسم التميز المؤسسي و بشاير طالب بو طالب رئيس قسم المعرفة و فريق عمل إدارة التطوير الوظيفي : بلقيس الحمادي , يوسف و امنه الشامسي ، وحرصهم على تضافر الجهود و السعي لتحقيق الجودة والتميز للارتقاء بمستوى العمل ، مما يعكس صورة حضارية عن الدائرة ويعزز مكانتها على مستوى حكومة الشارقة .