خرَّجت دائرة الموارد البشرية ، يوم الثلاثاء 26/11/2019 في افرع الدائرة بمدينة كلباء وخورفكان ودبا الحصن المنتسبين للبرنامج الوطني لتأهيل الموظفين الجدد للعام 2019م البالغ عددهم (312)، والذي جاء استكمالاً لتنفيذ توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي _ عضو المجلس الأعلى حاكم إمارة الشارقة ، حفظه الله _ باعتماد تعيين ( 724 ) من الباحثين عن عمل بناء على متطلبات التطوير الاجتماعي . بحضور سعادة عبدالله سالم المشوي مدير دائرة الموارد البشرية ، وسعادة عبدالله إبراهيم الزعابي مدير إدارة شؤون الأفرع بالدائرة ، ومحمد سلطان الهاجري نائب مدير إدارة الخدمات المساندة بالدائرة .
واستهدفت الخطة التكاملية للبرنامج تنفيذ دوراته وبرامجه في إمارة الشارقة ومناطقها الوسطى والشرقية ، لضمان شمولية جميع المعينين الجدد في كافة المؤسسات والجهات التابعة للإمارة. تحقيقاً لهدف الوصول إلى جميع الموظفين الجدد في مواقعهم بمختلف مدن الإمارة . حيث تم تنسيب الموظفين الجدد للبرنامج بالتنسيق مع إدارات الدوائر والمؤسسات والجهات الحكومية التي انضموا إليها حديثاً ، ويتناول البرنامج التدريبي المكثف دورات في مهارات التعامل مع الموظفين والمتعاملين ، والمهارات الإدارية كإدارة الوقت ، وإدارة المكاتب ، وإعداد وكتابة التقارير الوظيفية . ومهارات الإبداع والابتكار ، والتثقيف الإداري للموظفين الذي يتناول اللائحة التنفيذية ، وتقييم الأداء والانضباط الوظيفي . 
وتوجه سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد الشرية بالشكر الجزيل لصاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة على سعيه الدؤوب في الوقوف وبشكل شخصي على احتياجات أبناء الإمارة الباحثين عن عمل، لتوفير فرص العمل المناسبة لهم وتذليل العقبات أمامهم.
وأوضح سعادته أن الدائرة تضع الكوادر البشرية على قائمة أولوياتها لتطوير مهاراتهم وقدراتهم لمواكبة المتغيرات المتسارعة في العمل ، لذلك قامت الدائرة بوضع برنامج تدريبي متكامل لمساندة و تهيئة الموظف الجديد لدخول بيئة العمل، و تعريفه بحقوقه وواجباته الوظيفية ، وتزوده بالمهارات الفردية ، و تثقيفه في الشأن القانوني بمعرفة ضوابط قانون الموارد البشرية لحكومة الشارقة وقراراته وتعاميمه لرسم بداية صحيحة لمساره الوظيفي وخلق بيئة عمل منتجه .