بدأت دائرة الموارد البشرية في الشارقة بتنفيذ (26) برنامجاً تأهيلياً للباحثين عن عمل في مدينة الشارقة والمنطقة الوسطى والمنطقة الشرقية خلال شهر مارس الجاري . والتي تنفذها الدائرة بناء على متطلبات سوق العمل ، ووفقاً للمناهج والمعايير المعتمدة محلياً وعالمياً . بهدف رفع كفاءة المنتسبين وتطوير مهاراتهم لتأهيلهم للانخراط في سوق العمل . وتستهدف حملة جميع المؤهلات العلمية من الباحثين عن عمل المدرجين في نظام دائرة الموارد البشرية بالشارقة .
حيث نفذت ( 7 ) برامج تأهيلية في مدينة الشارقة متمثلة إعداد الميزانيات التقديرية والتدفقات النقدية ، التكنولوجيا الحديثة في إدارة نظم المشتريات ، اخلاقيات وبروتوكولات العمل والاتيكيت المهني ، مهارات الذكاء الإستراتيجي والتفكير والإبتكار ، الدبلوم المهني في الشؤون القانونية والادارية ، الدبلوم المهني/ الشامل للخدمات المصرفية ، برنامج التوجيه الوظيفي لنظام المقابلات الوظيفية .
ونفذت في المنطقة الوسطى بالذيد والمدام 3 برامج تأهيلية : التميز والإبتكار في أعمال السكرتارية وادارة المكاتب ، اخلاقيات وبروتوكولات العمل والاتيكيت المهني ، برنامج التوجيه الوظيفي لنظام المقابلات الوظيفية.
أما في المنطقة الشرقية بخورفكان وكلباء ودبا الحصن نفذت ( 16 ) برنامجاً تأهيلياً هي : أدوبي فلاش لايت  - إنشاء تطبيقات المحمول ، إدارة المخازن وآليات تحسين العمليات المخزنية ، إدارة العقل واستراتيجيات النجاح ، تنمية التفكير بالإبداع والتميز ، الدبلوم المهني في تكنولوجيا المعلومات المقدمة ، برنامج التوجيه الوظيفي لنظام المقابلات الوظيفية ، الدبلوم المهني/العمل الاجتماعي ، استراتيجيات الإتصال المؤسسي الفعال ، امين صندوق ، الأنماط الشخصية وأثرها في العلاقات الإنسانية .